小时候我以为我们都是人，现在我知道了，我只是牛马猪？错，牛马累不会自己花钱买咖啡提神。反对把工人设计成“8小时上班吃饭吃不饱，想要吃饱则必须拼命加班，累残身体”血汗工厂的年代正在过去了，现在所有叫嚣缺工人的企业只有死路一条。

工厂缺的不是工人，缺的是奴隶，现在招人35岁以上就不要了，5天8小时除了国企外企没有多少企业遵守，更别提五险一金。还有要命两班倒， 钱赚了点点 ，吃转基因添加剂加科技狠活 ！转一圈又去医院去药店了， 好不容易积攒够付个首付又去了银行 ，还有让三代都成为苦逼牛马的合同！ 甩都甩不脱！

还有一个就是提高薪资水平，企业不能通过8小时工作制变相降员工工资，故意诬蔑员工不愿意接受8小时工作制，使工人内部产生矛盾和纠纷。为什么大家都不找工会来解决这类问题，工人的娘家工会在干啥呢？

5天8小时，工资福利标准不低于本地处级干部，看下还存在用工荒吗？我原来那家公司扫地阿姨，入职25年了，要回家带孙子才申请离职，坐等55岁领养老金了，按照合同工资，大城市最高一档买的，养老金应该也有三五千了。现在公司，如果年收入6W，则需要创造20W的价值..现在的人聪明很多，发现工厂压榨员工，或者一点风吹草动马上跑路。

首先现在老板是不尊重产业工人，自认为中国人多，随便就能招来工人，第二是不尊重技术工人，认为一些产品可以用数控机床来加工，技术工人被边缘化，觉得技术工人没那么重要了，三是公司领导为了保自己的年薪，让职工加班连班，上大班，使职工没有休息时间，也没有充分得到休息，也没有拿到相应的工资，使职工非常失望，还有一点是，一些公司领导压榨职工，比过去的周扒皮还要加三级。

一直都没有用工荒，所谓的用工荒都是用奴荒。某康当年十几连跳都被说成妖魔了，不还是有那么多人去，为啥不怕，因为钱给到位，多劳就是能多得。现在企业那工作量恨不得你死在岗位上！特斯拉会缺工人吗？茅台酒厂会缺工人吗？…… 稍好点儿的厂都不会缺工人！

这个问题还用问吗？工厂工资涨到一万一个月，加班有加班费，一个星期休两天，看看还缺吗？缺工人从另一个角度也是促进工资待遇上涨的动力！技术工不是几天，几月甚至几年可以称得上师傅的。以一个车工为例，先要熟练操作车床（学开车类似），要会看图纸，要学会选刀具（不同材科要用不同的刀具），刀具的磨削与理论，量具的便用，切削速度，厚度，光洁度等等工艺的选择等，对于一个文化程一般或对加工不是很感兴趣的人来说，相等于要再读书3年专科！！！

90后00后独生子女居多，他们宁愿在家躺平，进厂那是不可能进厂！就是压榨的太厉害了。底工资很低说白了就是必须逼别人加班。老板想找一小时给你二十块的工资，让你干五十块的活。工人想找一小时五十块，干五十块的活，目标不一致。不是工人少，是廉价劳动力没以前多。资本家们不换换思路吗？一定从廉价劳动力上榨取剩余价值才行？把工资福利社保给足，严格执行劳动法，你看还有用工荒不？？？