前几个月，单位资深的李科长，为了完成领导交待的工作任务，晚上加班到十一点时，突发疾病，在办公室晕了过去。

李科长晕倒的时候，单位的门卫正在走廊上打扫清洁，听到李科长办公室有响动，马上推开李科长的办公室，发现李科长已经从椅子上摔倒在地上了。

门卫见此情景，马上打了急救电话，因为单位距离医院不远，不一会，救护车赶到，将李科长送到了医院。

经过医院的全力抢救，最终李科长脱离了危险，但据医生的说法，如果晚送医院半个小时，后果不堪设想。

李科长在医院住了整整一个月才出院，出院后又在家里休息了一个月才来单位上班。

李科长上班后，以身体为由向单位提出辞去科长职务的申请，提出辞职申请前，李科长满以为领导会考虑到他的身体情况批准，结果领导以工作需要让李科长再坚持一段时间。

其实，在李科长生病期间，已经有两名科长在他出院前已经向单位提出了辞去科长职务的申请，单位都没批准。

其实李科长还不太明白，正是他住院这件事情，导致了单位另外两名科长申请辞去科长职务。

李科长已经接近五十岁，在单位担任科长接近二十年，是单位七个科长中资历最深的。

李科长这个人，在单位属于老黄牛类型，只管埋头做事，不问前程，对单位领导安排的事情，从不讲条件，哪怕加班加点，都会按时完成。

李科长发病的那天，晚上要下班前，领导将李科长叫到办公室，给李科长安排了一项任务，要求第二天一早就要交给他。

接到工作任务，李科长没有推托，下班后到食堂吃了一碗面条，就回到办公室开始加班，直到晚上十一点钟发生意外。

李科长被送到医院后，第二天领导一上班，单位门卫就将前一天晚上发生的事情原原本本给领导作了汇报，领导听后说了一句知道了。

李科长住院期间，领导还是安排了办公室主任到医院看望了一下李科长，但直到李科长出院，不但领导没去医院看望李科长，甚至领导班子成员中也没有一人去过医院看望。

不过，单位几个科长，倒是都去医院看望过李科长，在看望李科长过程中，这些科长从李科长口中得知单位领导没有一个来看望时，都感觉有些悲哀，毕竟李科长在单位任劳任怨是出了名的。

看到病床上插满各种管子的李科长，科长们的内心受到了极大的振动。

看望李科长回来后，慢慢地，单位几个科长就发生了一些变化，有两个科长主动向单位递交了辞去科长的职务申请，递交申请后，这两名科长明确拒绝了领导提出的加班要求。

另外还有三名科长，虽然没有提出辞职，但工作热情明显没有原来那么积极了，领导安排的事情，能推就推，能躲就躲，再也没有人抢着干活了。

单位的现状让领导开始着急了，领导们大概意识到了在李科长生病住院这件事情上处理太不妥当了，于是召开班子会，专门制定了单位职工生病住院看望办法，规定如以后有职工生病住院，单位领导必须前往看望等等。