近日有消息称，小红书多个部门开启了年终盘点裁员，涉及电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等。据悉，此次裁员比例最高达到20%，部分职能线也存在裁员情况。

据了解，小红书此次裁员主要基于年中绩效考核结果，绩效不合格的员工将被辞退。有部分小红书求职者在社交媒体上反馈，他们所在部门在人员盘点结束前就已经锁HC（Headcount，即招聘名额），这意味着即使绩效合格，也无法申请内部转岗。

值得注意的是，在裁员消息传出之前，小红书电商二级部门电商运营部刚刚在6月底完成了一次组织架构调整。调整后，电商运营团队由多位负责人共同管理，行业商家组、买手组、KA组等分别管理。

此次电商运营部架构调整，是继小红书电商在买手运营和商家运营两个业务合并之后又一次重大变动。此前，这两个业务一直是独立运营，合并之后由原直播业务负责人银时统一负责。然而，在合并不到一年的时间内，小红书就再次对电商运营部进行了调整，这不由得让人猜测，小红书的业务战略方向可能正在发生变化。

对于小红书此次裁员和架构调整，有业内人士分析认为，这可能是小红书在进行战略收缩，聚焦重点业务的表现。近年来，小红书在电商、直播、社区等多个领域快速扩张，但同时也面临着盈利压力。此次调整可能意味着小红书将砍掉一些非核心业务，集中资源发展优势业务。

小红书作为近年来最火的社交电商平台之一，一直备受关注。然而，近年来小红书也面临着来自其他平台的激烈竞争，其增长势头有所放缓。此次裁员和架构调整，可能会对小红书的未来发展产生重大影响。小红书能否走出困境，重回增长轨道，还有待观察。