一位自称是退休三年的公务员，认为退休职工不应该涨工资，应该把这部分钱减下来给年轻人涨工资。这样的说法很能够忽悠一些人，

但他的说法合理合法吗？有可能实现吗？

首先网上的绝大多数人都是用网名发文章，发微头条，发评论。我不知道他是否真的是一个退休三年的公务员，还是一个冒充公务员的人写的。也不敢确定他是个人还是个虚拟机器人？

如果真的是退休三年的公务员，应该是2020年退休的，最大也不会超过，65岁，如果是女性公务员，还有可能不到59岁。作为一个65岁不到的公务员，会没有基本的养老保险缴费常识吗？提这样的建议除了引起年轻人与退休老人的对立，有一分实现的可能性吗？

公务员会不知道现在退休人员已经不领退休工资，而是领养老金吗？不知道养老金和年轻人发放的工资资金来源渠道是完全是不同的吗？

养老金是国家出面向参保人收费筹集，社保局专门有专业理财专负责运营，管理，投资增值，社保局负责发放的，参保人缴费15年以上的回报，实现“多缴多得，长缴多得，不缴不得”的原则。不是国家发放的什么“工资”。

而机关事业单位上班人员的工资，才是国家财政拨款发放的。而企业职工工资是企业根据职工对于企业的贡献发放给上班职工的，不是国家财政发放的。现在的企业有国有企业，私营企业，外资企业，合资企业，国家对于各种所有制的企业工资发放，只有监督是否符合劳动法，劳动合同法，是否执行8小时工作制度，企业职工加班加点有没有依法发放加班工资，工资不允许低于最低工资标准的权利和职责，没有直接干预企业必须发多少工资的法律规定和政策。

而社保法64条对于社保基金使用的规定是，各项社保基金分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。也就是说，就是国家社保基金内部，如养老保险和医疗保险基金都是分别建账，专款专用，独立核算，不得把职工缴费的养老保险基金用于医疗保险，更不能用于没有参加职工养老保险的人发养老金，反过来养老保险基金也是如此，根本不可能用于发养老金，更不可能给没有参加相应的医疗保险的人报销医药住院费。

对比社保法规定可以明显看到，养老保险基金也是不可能是国家可以随便发放的，必须依据社保法规定建账，分账核算，属于社保局管理发放。社保基金内部各项分别建账的基金都不可能挪用，更不可能由企业侵占给什么现在的年轻人发工资。

而企业的职工工资由企业自己发放，企业怎么可能有权力去违法侵占挪用职工的养老保险统筹基金，给现在的年轻人增加工资呢？

综上所述，现在除了机关事业单位工资由国家财政拨款发放以外，企业都是自负盈亏独立核算，企业发放的工资的多少由企业根据国家政策，向国家上缴的税收的多少，为企业赚钱的多少，生产经营的经济效益的高低按照比例提取的工资基金多少决定的。现在上班的职工每个月发放的工资多少，与退休职工养老金没有一分钱关系，就是真的把退休职工的养老金减下来，也不可能用于给年轻人发工资。