宁德时代（CATL）作为全球领先的新能源电池制造商，近日被曝出要求员工实行所谓的“896工作制”，引发了广泛关注。虽然公司官方否认了这一政策，但多位宁德时代员工证实了加班情况的存在。

以前，宁德时代并未强制要求员工加班，大家可以根据工作安排自由调整，甚至在家里加班。但现在，员工必须坐在工位上，即便是晚上12点的宁德时代总部大楼，灯火通明。有员工表示，普遍下班时间是10点或11点。

宁德时代要求员工必须在工位加班的消息一经爆出，便引发了广泛热议。许多网友表示，这种强制加班的做法不可接受，侵犯了员工的休息权利。有网友评论道：“宁德时代是全球第一的动力电池企业，难道就没有能力解决员工加班的问题吗？”还有网友表示：“这种加班文化非常可怕，会严重影响员工的身心健康。”

加班文化一直是备受争议的社会话题。过度加班不仅会影响员工的身心健康，还会降低工作效率，甚至引发安全事故。据统计，我国每年因加班猝死的员工人数不胜枚举。此外，过度加班还会导致员工工作疲惫、精神压力大，从而引发抑郁症、焦虑症等心理疾病。

企业应严格遵守劳动法，保障员工的休息权利,不能为了追求短期利益，而牺牲员工的健康和权益。企业也应积极创造良好的工作氛围，提高员工的工作效率，减少不必要的加班。同时，也要加强对员工的关心和爱护，帮助员工缓解工作压力，保持身心健康。