那年，因工作需要，我被调整到另一个步兵团任政治处副主任。不长时间我就发现，在基层连队主管们只重视抓训练、学习和纪律，而忽视了重要的一点，那就是经常性的与战士谈心工作。

在连队里，连长指导员与战士之间的谈心，一直是部队上的一项光荣传统，是部队建设中一项重要而又不可或缺的工作。在连队里连长指导员不仅是一名领导者，更是战士们的精神导师学习榜样和生活中的兄长。然而，在实际执行中，连长指导员和战士之间的谈心，解决有些战士思想上的疙瘩，这些往往被忽视掉了。

我刚到这个团深入到各个连队，发现连长指导员与战士所谓的谈心，大多内容集中在工作任务、纪律要求和军事训练等方面。在这些谈心中，连领导往往只要求战士们要严守纪律，服从指挥，全身心投入到部队的训练和工作中去，确保军事任务的顺利完成。然而，与战士个人成长、情感交流相比，这些谈心的内容显得相对单一和局限性。

其次，连长指导员与战士谈心的频率和时机也存在着一定的局限性。一般来说，谈心往往会在任务布置、训练安排等工作性事务完成之后。在这个过程中，连领导更多地扮演着下达指令和任务的角色，缺乏更为深入地了解和引导战士们的机会。这也导致了谈心的频率相对较低。

针对这个问题，我根据实际情况便起草了“做好战士的政治思想工作与谈心活动工作方案”。连里的主管们除了抓好训练学习纪律等工作之外，更应该关心战士的个人成长、家庭情况、心理状态。关心和理解，引导战士树立正确的人生观、价值观，解决他们在军队生活中遇到的问题和困扰。我首先把这个方案承报给了政治处主任，主任阅后报给了政委。几天后，政委把我叫到了他的办公室。

“你写的这个方案很好内容很全面，你能够主动深入到连队搞调研，并对存在问题拿出解决方案，值得表扬。”

政委顿了顿又说：“这个方案我修改了几处，你拿回去再给你们主任看一看，然后经团常委会通过后下发到各连队。”

经过团首长的认可肯定和表扬，我感觉无比喜悦和成就感。因为这是我调入这个团以来，主动做的第一件事情。

在部队上，干部与战士经常性谈心，对战士个人成长的重要性是不言而喻的。正常的谈心交流，可以了解掌握战士们的思想情绪和内心活动。战士可以得到及时的精神激励和思想引导，增强责任感和使命感，提高自身的综合素质和军事素养，有利于培养一支高素质的部队。

同时，良好的谈心也有助于提升战士的情感认同，增强集体凝聚力和战斗力。为培养一支更加高效、忠诚、纪律严明、战斗力强的部队，为维护国家安全和促进和平稳定，将起到积极的作用。