惊爆眼球！

连大型国企都发不出工资了？

难道新一轮失业潮真的要来了吗？

普通打工人又该何去何从呢？

就在前几天，一则消息引起了广泛关注，四川某大型国企下发了一份极为重要的指导意见。

“指导”啥呢？

说白了，就是管理人员待岗。

咋指导的呢？

待岗期间工资最高每个不超过5000元，最低不超过所在地最低工资标准。

待岗期间给发的工资，大概率是按照最低标准吧。

那这个最低标准是多少呢？

按照四川新调整的最低工资标准最高档来算，每个月2330元。

2330元能养家吗？

别急，指导意见还说了，待岗期间五险一金个人扣缴部分要从工资中扣发。

你想想这样下来每个月到手工资不会超过1000元了吧？

而这种情况会维持多久呢？

指导意见说了“原则上不超过两年”。

请注意，原则上哦。

也就是说大概是两年，延长也有可能。

看到这儿你可能会问了，搞什么待岗啊，为啥不干脆辞退了？

你想啊，在国企工作原本的薪资待遇一定不错吧，管理人员更是高薪。

如果这些管理人员工作年限都是十年八年的，这得支付多少经济补偿金啊？

可支付最低工资待岗呢？

一个月不到1000元工资谁也坚持不了多久就会辞职吧？

说白了，待岗时间长，这和变相失业也没啥区别了。

而像这种“铁饭碗”裁员、降薪、待岗的情况还不是个例，比如中建某局前阶段发布的新制度就关系到裁员、降薪。

为啥会这样？

降本啊。

说一组最新数据啊，深圳甲级写字楼空置率已经超过30%。

这意味啥？

在甲级写字楼里办公的头部企业日子也都不好过了。

所以啊在商业世界，减员增效是生存法则，但代价往往是打工人的权益与安全感。

国企、头部企业都这样了，普通打工人又该何去何从呢？

其实啊，国家早有打算。

前几天，国家公示了一批新职业，为打工人提供了更多样化的职业选择。

这些新职业涵盖了人工智能、大数据、云计算等领域，不仅具有较高的技术含量，而且有着广阔的发展前景。

具体哪些新职业有前景呢？

先来说说人工智能训练师吧。

这绝对是当下最为热门和关键的新职业之一了。

就比如说特斯拉的自动驾驶技术，背后离不开无数人工智能训练师的努力，他们不断训练和优化智能系统，让汽车变得更加“聪明”和安全。

还有虚拟现实工程开发师，这可是在虚拟现实和增强现实领域大显身手的角色。

看看 Facebook 改名 Meta 全力进军元宇宙，就知道这个领域的潜力有多大。

另外，可别小瞧了碳排放管理员这个新职业。

在全球都高度关注环保、应对气候变化的大背景下，碳排放管理员的重要性日益凸显。

他们要确保各个企业和组织在生产经营过程中合理控制碳排放，未来大部分企业都离不开碳排放管理员。

总之，这些新职业代表着未来的发展方向，它们有着巨大的潜力和广阔的前景。而我们呢，则需要时刻保持对新事物的敏感度，积极学习和适应新的技能和知识。只有这样，我们才能在未来的职业竞争中脱颖而出，抓住属于自己的机会。