我在公司做销售副总监，主管全国好几个销售团队，月薪２万块。你别小瞧这２万块，我们公司产品单笔订单就是几十万、上百万的，一个月销售额上千万很正常。所以，作为销售副总监的待遇并不高。

　　我在公司打拼多年，对每一个大客户的需求和习惯了如指掌，他们也对我们公司的服务很是信任。我手里这么多大客户拿着公司的命根子呢，谁敢动我？可没成想，老板突然间换了一个新总监，名叫陈总，月薪开到了３万。

　　有人看到流口水了吧？那可不，陈总的工资才是开始，光是他的＂机票酒店＂开支就比我工资高好多倍。他到处跑，逢场作戏，谁给他点好处就给谁几个大单子，完全不顾公司的产能和质量。

　　我劝阻过他，但他根本不听。我说咱们公司注重的是长期合作，不能拿几个大单子赌命，要以质量求生存。公司这么多年的信誉就是这样一步步建立起来的，你别毁了！陈总嘲笑我，说我是老古董，想当年年底总结表彰大会，领导点了我的名。

　　没几天，我就被老板叫去了办公室，宣布我被辞退，理由是效率太低，公司发展速度跟不上了。我一愣一愣的，明明做事情都尽心尽力，不知道哪里做得不够好了？

　　我反问老板这理由究竟是怎么回事？老板说：＂你看看陈总，一个月业绩就是你一年的几倍，效率高，工资虽然高但值了。＂

　　这明显就是拔苗助长啊，只看到眼前利益，想着目前能赚快钱能赚不错的，可是一旦过了这个快速时期，后面可是要付出很严重的代价的啊。

　　我本还想反驳，却被老板直接打断：＂你省省吧，公司要走陈总的路线了，与其留你做，不如你自己辞职走人吧。＂我无话可说，拿了最后一个月工资的双倍作为赔偿款，离开了公司。

　　老板一开始还以为陈总运作起来了，接连拿下了几笔大单子。老板是开心坏了，以为在陈总的领导下，公司能晋升一个档次。但是，过快发展的结果就是，公司根基不稳，很快，各种问题就暴露出来了。

　　陈总拿下那么多订单纯属忽悠，根本没考虑实际产能，更没考虑产品质量，只想着把业绩数字做大，给老板看。

　　这下可好，一大堆订单根本就没法按时交货，质量也参差不齐。大客户哪能容忍这种事？订单里约好的条款一个没做到，我们公司的长期口碑和信誉就这样被糟蹋了。

　　旧有的客户纷纷退单，新的客户也不愿再合作了。我原来的销售团队更是一团糟，陈总指挥不利索，人心涣散，工作效率直线下降。我曾经的一些同事，一个个开始离职另谋高就。

　　就在这个时候，我接到前公司的老员工打来电话，说老板崩溃大哭，被陈总的做法害得血本无归。公司一下损失了５０００多万的订单，而且口碑和信誉也一并打水漂了，前途暗淡无光。

　　客户的退单像滚雪球一样越滚越大，业务员们也像逃命一样纷纷离职，销售部门人去楼空，陈总只能走人。最后只能由老板和客户一家家谈判，尽量挽回局面。

　　那位老员工说，看到老板一个大老板，哭得像个孩子一样，躲在厕所里嚎啕大哭，真是又心疼又可怜。

　　我听了也哭笑不得。陈总的所作所为最终导致了灾难性的下场，也让我明白了自己的理念和原则是对的。

　　我相信，用心经营同一批客户，最终才是受益无穷。我现在重新在一家实力雄厚的公司从零做起，也希望老东家能重新走上正轨。

　　这件事让我明白，一时的贪婪往往会毁掉一切。人为钱丧失了底线和原则，必将付出代价。

　　不靠实力，不注重质量，可以暴富一时，但不会长久。

　　公司领导要对得起股东，对得起员工，更要对得起广大客户，才是上策。

　　祝福所有坚持正道的人都能最终获得应有的回报吧！

　　大家觉得我说的对吗？欢迎留言