今年初，黄经理跳槽到了对手公司，成了人家的黄总经理。在离职前的最后一周，他把我们这个小团队的１３个人约出去吃大餐。我本不想去，就借口生病不舒服，就没参加，没曾想竟躲过一劫。

　　黄经理年轻有为，３３岁就已经是我们公司的骨干主管，有房有车让人羡慕。做事风格快准狠、毫不拖泥带水，经常挂在嘴边的话就是＂现实点、灵活点、为自己着想点＂。

　　我们大家对黄经理的为人一直评价不一。有人说他痞气十足、心狠手辣；但我觉得他更像一个精于算计的老江湖，看起来年轻气盛，实则阴谋叵测。

　　听同事说，那顿饭在江边的一家有名餐馆吃的，黄经理可是讲究人，包下了整个包厢，吃喝玩乐应有尽有。饭前没人知道他已经跳去对手公司了，以为这只是一次普通的离别聚餐。吃到一半时，黄经理突然捅破了这层窗户纸。

　　＂兄弟们，其实我已经决定换个新环境了，下周就不在这里干了。待会别喝太多，咱们聊聊新东家的事儿。＂黄经理话音刚落，满桌皆是一片哗然。接着就有人开怀大笑，有人直接就倒酒疯狂干杯，更有几个人面有难色。

　　＂新东家？对手公司招你啦？真够邪乎的！＂有人直接就说破了。

　　＂就是那家，待遇好我就过去了，大伙儿有什么顾虑吗？＂黄经理笑着环视了一圈。

　　＂没办法，工作不就是为了赚钱吗？人家抢人也是实力强啊。＂有人就笑嘻嘻地说。

　　＂不过，你把我们约出来不也是要挖墙脚了吧？＂另一个人打趣道。

　　＂哈哈，你们看着办吧，不过建议弟兄们也好好考虑考虑新东家，待遇条件肯定比现在好多了。＂说着，黄经理就把名片递给了在座的每一个人。

　　这时，有些几个同事心里默默对黄经理这种做法产生了一些不好的感觉。毕竟人家现在还是自己的领导，这么明目张胆地就在这里拉帮结派，不太地道吧？再说了，离职就离职呗，非得把手下的小兄弟们也一网打尽，这就有点小人得志的味道了。

　　吃过那顿饭后，事情就发生了令人始料未及的转折。没过几天，黄经理的离职手续就办完了，可就在同一天，公司突然发出了一则人事通知——对那天所有参加聚餐的１３位员工，每人罚款３０００元，从上月的绩效奖金中扣除。

　　理由是，公司认为黄经理已经在离职前就开始了背地里的拉帮挖角活动，妄图把整个部门的骨干人员尽数带走，严重违反了职业道德和公司纪律。对此，公司决定严惩不贷，以儆效尤。

　　更要命的是，公司还取消了黄经理之前拿到的所有奖金和年终分红，。而对于被他拉走的那些兄弟，公司更是亮出了狠话：谁敢跟着跳槽，以后也别在这行混了，奖金和绩效全扣除。

　　而我，却成为了整个事件中仅有的＂幸存者＂。由于当时就对黄经理的做法颇有微词，所以根本没打算去吃那顿饭。一来二去，这下也就幸免于难，避免了被扣钱、被炒的下场。

　　不过，我更在乎的是，这件事无疑颇为扎心。毕竟是我工作了这么多年的单位，原以为可以在这里平步青云，却没想到整个公司上上下下竟然如此，处处耍阴招阳谋。

　　一顿饭下来，前途就被一锅端了，可见职场生存有多么艰难了。更可怕的是，这种事原以为只有在电视剧里才会发生，怎料在生活中也屡见不鲜呢？

　　某种程度上，我也算是吃了一惊，虽然自己躲过了劫难，但看到兄弟们这么惨，心里还是很不是滋味。

　　不过职场归根结底就这么如此，到处充斥着权力斗争和利益交换。那从现在起，我也得老老实实、谨小慎微，再也不要轻易相信任何人。生怕哪天又被当枪使，受到牵连。

　　吃一堑长一智嘛，我暗暗发誓，以后要时刻小心提防、谨言慎行，绝不能掉以轻心。人心隔肚皮，本就如芥子般渺小，若再失去了谨慎和防范，简直就是在自取灭亡了。

　　情理之中，义理之中，其实也归根结底是利益之中。所以我们要有所保留，对人对事都得有自己独到的见解和判断。

　　人在江湖，身不由己，但至少要把牢牢掌握在自己手中。

　　对于挖墙脚这件事，不知道大家怎么看？