老周在单位里扎根三十多年，曾经是当年最年轻的员工，一晃眼就成了资深员工。他工作勤勉尽责，多少年来，老周为单位也算是做出了无数的贡献，可以说是今天单位规离不开老周的付出。

　　老周的退休日终于来临。早上，在同事们的欢送下，老周怀着依依不舍的心情收拾好了办公桌，准备离开这个让他奋斗了半辈子的单位。下午，当老周准备回家享受退休生活时，人力资源部的一纸通知让他的心情突然由欣喜变作震怒。

　　＂老周同志，根据国家机构改革新政策，自本月起，退休人员将不再享受我单位发放的任何福利待遇，请予以理解并积极配合。＂通知上毫无人情味可言，看不到对老周多年付出的尊重，只字未提关于过渡期的任何安排。

　　面对这一个突然的通知，老周仿佛被生生浇了一盆冷水。他在单位三十年如一日，哪料到头来竟遭这等待遇？都说是“人走茶凉”，可这人还未走了，就开始剪掉自己的福利。

　　一想到这，老周怒火攻心之下，打开电脑，毫不犹豫地将里面所有的工作文件统统删除，发泄着多年来的失望和不平。

　　删除完文件，就在老周打算离开的时候，单位的李主任追了上来，试图解释政策背景。＂老周啊，这可不关我们单位的事。是国家为了深化机构改革，体现公平正义，才出了这个新政策。我们机关事业单位的财政拮据，退休人员的福利确实是一大开支，所以上级要求我们．．．．＂

　　＂住口！＂老周头也不回地打断了李主任的话，＂什么公平正义？国家为了紧缩开支就可以这样对我们毫不尊重吗？我这三十年工龄，献给单位的青春付出抵不过你们一纸政策啊！＂

　　李主任无言以对，眼看着老周头也不回地离开了单位大门。其实不只是老周，还有不少老同事对这一政策颇有怨言。＂我们当年到单位时就奔着这些福利来的，如今半途而废，难免有些被欺骗的感觉。＂一位老员工说。

　　作为单位主要领导，李主任自然也深有体会。＂我们年轻时没太在意福利待遇，到老年时却盼着有这些保障。现在政策如此，让大家无疑是遭了罪。可是上级开这个口子，我们也无能为力啊。＂

　　回到家中，老周的心情很久都没有平复。他有太多的无奈和失望，却无处诉说。老周不禁开始反思自己的人生价值和归宿。也许新的退休生活方式会让他淡忘以前的事情吧。

　　人生就是如此，在奋斗的路上，我们常常需要去适应社会变迁。有舍才有得，当有所释放时，内心亦将获得新的自由。

　　对于单位出这样的政策，不知道大家怎么看？