大林是一名程序员，平时上班就挺勤恳的，项目加班更是家常便饭。

　　前段时间，公司接到一个大单子，老板吩咐上下狠抓进度，要在３个月内完成。大林连轴转加班到晚上１０点多，在公司楼下的小餐馆买了１５块钱的盒饭就赶回来码代码。

　　第二天，大林拿着盒饭的小票找会计张姐说：＂张姐，帮我把这１５块钱的餐费报销一下。＂张姐瞅了眼小票，忽然脸色一变，叫住大林说：＂大林啊，老板说了，凡是加班费用不超过３０块钱的，一分钱不给报销。＂

　　大林一听簌簌了，心想也就１５块钱的餐费，老板这么小家子气，真够小气的。但大林不是爱斤斤计较的人，也就作罢了。

　　谁知，隔天大林加班到９点多，肚子咕咕叫了，他没工夫下楼吃饭，就点了个外卖，结果花费了４０块钱。大林也没多想，干脆付了钱。

　　第二天上班，大林想起来要报销这４０块钱的餐费。找到张姐的时候，张姐刚好在忙，大林就把小票放在张姐桌上。

　　快到中午了，老板突然来到大林的工位，看到桌上有张外卖单，上面写着４０块钱的价格。老板立马就翻脸了，破口大骂：＂你这一餐４０块？超出标准了。你这点钱也舍不得自己掏腰包？资格老老实实干活还指望人家给你报销加班费？＂

　　大林被数落得狗血喷头，他有苦难诉啊。正想解释，老板摆了摆手，怒气冲冲地走了。

　　这下大林是越想越气，钱少不给报，钱多报不了。晚上在家里想来想去，决定要辞职离开这个地方。

　　于是大林便和几个不错的同事说起了这件事。更令人没想到的是，公司的技术员小刘竟然也跟着大林一起跳槽了。大林跟小刘是多年的好友，看在眼里。原来，老板也从来不重视技术团队，有次小刘要求追加一笔技术预算，老板直接无视了。

　　这下好了，大林和小刘接连离职，技术团队一下子少了两个人。那个大单子自然是麻烦了，眼看合同就要到期了，如果交不出成绩来。面对即将到来的巨大损失，老板瞬间就懵逼了。

　　俗话说内行看门路，外行看热闹。老板这才意识到，原来是自己太小肚鸡肠，狠抠那点加班费用，结果把最宝贵的核心技术团队一棍子打没了。他打听大林和小刘的下落，得知两人已经加盟对手公司。

　　果不其然，半年后，对手公司就率先在市场上推出了一款产品，立马蚕食了大林们原来所在公司的市场份额。大林们所在的公司，一举包揽了原先的两大客户，老板的公司顿时愣住了，眼睁睁看着合作商一个个去到了对手公司。

　　接下来发生的事可想而知，老板的公司连年亏损，最后不得不拿着仅剩的资产变现来给员工发工资。据说，老板因此亏了５００万。

　　消息传到大林耳朵里，他不以为意。因为显而易见，那５００万的大部分损失是拖了他们的后腿造成的。

　　老板当然也意识到了这一点，他托人打听大林的下落，想以高薪将大林师徒重新挖回公司，甚至许诺双倍工资、年终奖。

　　但大林婉言谢绝了，他告诉老板的人：＂钱再多也没用，我离职的根本原因是你对技术团队的不理解和缺乏最基本的人情味。如果我们回去，你还是那副嘴脸，我们迟早得走。＂

　　老板叹了口气，自己咎由自取。从此再无机会和大林他们重逢，但那５００万的教训他铭记了一辈子，做人做事从那以后再也不薄脆了。