现在，自媒体上出现了一股邪气，那就是攀比。这些人不知道从哪里来的自信和勇气，他们敢和任何人比工资、比退休金、比待遇。

这些喜欢攀比的人，多少低学历，甚至小学初中文化，却勇气非凡，信心满满，敢和高学历、高智商的人比工资；他们胸无点墨，愚昧无知，没什么成就，在职时挣着低工资，却敢和任何人比退休金；他们没有丝毫贡献，却敢和任何人比待遇。

这些人否认社会主义的分配原则是按劳分配，多劳多得。大言不惭地说，社会主义人人平等，工资和养老金有差异就是不公平，必须平均。还为自己找个理由：有贡献的，在退休前就通过高工资已经兑现了，退休后都没有贡献了，都一样了，因此，他们要求平均工资和养老金。

这些人多数是从小就不好好学习，长大后不努力工作，好吃懒做，却敢和勤奋努力的人比。他们避开同学努力学习考上大学、邻居经过努力，考上大学了、买房进城了、经商发财了不提，只要求和别人平等。

本来，一个人智商有高有低，能力有大有小，水平参差不齐，这无可厚非。正视自己的不足与差距，默默地接受现实，也不会有人说三道四。但是，这些人却不消停，天天怨天尤人，鸣冤叫屈，这就有点自不量力，自取其辱了。

他们无一技之长，却抛开别人与自己的差距，不谈别人奋斗的过程，只攀比结果。他们说那些比自己工资高、退休金多的人，是占了他们的便宜，占了国家的便宜，否定人家的成就与贡献。他们避而不谈自己不交社保，或交抵挡社保的事实，和交高额社保的人比退休金的多少，别人比他多，就说不公平。特别是有一些农民，置社保法于不顾，不交社保，却大喊大叫，交公粮就是交社保，企图让国家白给养老金。

这是典型的红眼病，穷有理，富有罪，是不劳而获思想导致的，是爱占便宜的心理驱使的。

社会的发展，需要需要竞争作为动力。而竞争的存在，来源于工资退休金和各种待遇的差异，有差异才能让人产生动力去追求！

一个人为了能找到好单位，工作时开高工资，退休后有高退休金，就必须从小努力学习，读大学，读研究生，读博士。掌握丰富的知识和技能。参加工作后努力工作，做到处处高人一等，才能在竞争中脱颖而出，光宗耀祖，出人头地，成为成功人士。而正是这种个人的竞争与努力，推动了社会发展的动力。因此，无论是工资还是退休金必须有差异，并且在相当长的时期内存在，这样才会使人们上学开始，展开学习成绩的竞争，参加工作后开始择业竞争、工作竞争，从而推动社会的不断发展与进步。