2024年10月1日后，机关事业退休中人养老金计算方法有哪些改变？下面笔者谈谈个人的认知与看法，不妥当之处，欢迎批评指正。

我认为，历史演进到2024年10月1日之后，也就是十年过渡期结束以后，机关事业退休中人养老金在计算方法上，呈现某些较为明显的调整与改变，这是顺理成章的，也是不可避免的。现在，简单概括归纳为以下几点：

一是不再进行新、老计发办法相比较了。到2024年10月1日之后，随着老计发办法的寿终正寝而退出历史舞台，新、老计发办法相比较将不复存在成为过去式，这个无与伦比的显著改变，是制度转换与平稳过渡的必然要求，是不可避免的一个自然过程之所在。

二是不再引入与加持职业年金因素了。为了确保退休中人养老保险待遇合理衔接不致降低，在进行新、老办法同时算帐相比较时，引入并加持职业年金因素，这是改变当年企业退休中人在基本养老金核定时的“就高不就低”原则，为机关事业必须按照“保低限高”规定，来计算与核定退休中人养老金的根本原因之所在。

三是直接按照调整与改造后的中人过渡办法及职业年金规定，来计算与核定退休中人的基本养老金和职业年金所得。由于新、老计发办法相比较的新办法，它是与老办法相对应与相比较而言的，老办法不再执行不复存在了，所谓的新办法也就走到了它的终点。可见，在2024年10月以后，机关事业退休中人养老金核算按部就班，回归正常，这是水到渠成的一个大概率事情，是大势所趋，势在必行，是符合客观实际的自然选择。

总之，时移世移到2024年10月之后，随着退休中人十年过渡期的如期结束，机关事业退休中人养老金的核算，自然而然转为正常办理与处置，也就是必须按照上述中人过渡办法与职业年金规定，进行实事求是的核算，这是完全合情合理合乎逻辑关系的必然要求与正确选择之所在。

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