林师傅在我们修理厂当师傅好几十年了，凭着精湛的维修手艺和丰富的经验早就是老板眼中的"香饽饽"。

　　可自从老板转手工厂后，新来的张经理因为看不惯林师傅，做事少拿高工资的行为，处处针对林师傅。

　　这厂里的规矩可够乱的，新来的人哪懂规矩?五险一金交的少，加班费更是个天文数字，哪有过这规矩?以前老板是个老熟人，各种乱象上任就破有规矩不破的是。

　　可就在半年前，新老板接手后。新老板辞了大半员工，仅留下一些老师傅作为过渡。林师傅因为手艺高明，被优先录用。

　　一朝天子一朝臣，新来的张经理可是一个不好惹的货，干起活来可真狠。打着"产业升级的旗号"废除了所有旧有制度，各种新规重重而来。

　　就在前几天，下起了大雨。林师傅骑着电动车在小巷里不慎被一滩深水绊了一跤。眼看上班时间就要迟到了，林师傅赶忙爬起来，却还是迟到了整整1个小时。

　　到了厂里，张经理气冲冲地把林师傅叫到办公室，声色俱厉地训斥道："你这是什么纪律啊?为了一点私事就影响了工作，你以为这里还是以前那种混日子的地方吗?"

　　林师傅连连解释刚才的遭遇，张经理根本不理，头一摆就是500块的罚款。虽然这对于林师傅的工资来说，并不算多，可这张经理也太不讲情面了。

　　林师傅在厂里混了这么多年，还从来没遇到这么横的领导。心有不平，林师傅就把情况告诉了老板，没想到新老板也是个重利轻义之人，对张经理百般护短。林师傅只能认罚500。

　　这个月的工资一到手，一气之下，林师傅干脆把心一横，打算直接辞职走人。

　　可就在这天周末，大厂里的主要机器突然罢工了，张经理火急火燎地把林师傅找了回来，让他赶紧修理。

　　"来来来，这可是重大机件，你作为技术手，必须马上维修!"张经理亲自拽着林师傅的胳膊就往车间拉。

　　林师傅冷冷地甩开张经理的手，"现在是周末，休息时间，我可没有义务给你们免费修机器!"

　　"什么?你这是什么态度啊!再不修就别想在这里干了!"张经理见林师傅竟然如此放肆，顿时发怒。

　　林师傅笑而不语，旋即话锋一转，"不过在此之前，我想知道你们加班费是多少?天天加班到深夜，我们哪有工资可拿?"

　　"加班费?我们这里可用不着这玩意!"张经理哼了一声。

　　"那可不行，依法加班得有加班费呀。"林师傅指着张经理怒目而视，"今天周末，你们得按2倍工资给我发放加班费，一小时就是500!"

　　"500块?做梦去吧你!"张经理大怒，作势就要把林师傅赶出去。

　　林师傅冷笑一声，回过头来对张经理吹了个大大的口哨，"喂，你们听好了，要是再让我发现有人偷工减料，我可就去举报你们了!"

　　突如其来的狠话一出，张经理吓得捏着把冷汗，强装镇定地坐回办公室。

　　这时，新老板匆匆赶来，一见到林师傅，脸上顿时绽开了笑容："林师傅，这事就怪我们制度不完善，有失偏颇。您只管放心，这个月所有加班费我们双倍奉还。还有那500块罚款，待会就给您退回..."

　　生怕林师傅真的一气之下把工厂给举报信了。老板当即撤销了张经理的职务，重新聘请了一位更专业的新经理，并全面落实了劳动法的各项规定。

　　林师傅看着新制度的出台，心里好受多了。可是一想到这样的老板和经理，林师傅还是决定辞职离开，找一个更加适合自己的公司上班!

　　人情世故，闹剧重重，谁笑到了最后?

　　说到底这一切的关键，还是要学会尊重那些为单位默默奉献的老师傅们。大家觉得了?