很多职场菜鸟刚到任的时候多多少少会有失误。有的错误不可避免，而有的错误那就不应该了。

一位网友就在社交平台上吐槽自己因为犯错而造成的尴尬经历。

网友单位调任了两位副局长，发工资时，网友把信息输错了，结果网友局长的工资就退回来了。

但是由于网友手头上有其他事就没太在意，可没想等到第二月工资审批发下来的时候，其他同事都收到了，局长才弱弱地问了网友一句，为什么不给他发工资，上个月的也没收到，其他人都收到了。

这时有些茫然的网友询问了身边的同事，发现除了那位副局长外大家都按时领到了工资。

百思不得其解的网友，这才从源头报表里查询到自己把新任副局长的信息填错了结果钱都退回来了。

于是，网友立即这错误信息赶紧给修改过来，让遭了无妄之灾的这位副局长按时领到了拖欠的工资。 这下网友每次在单位遇到副局长是尴尬不已，恨不得找个地缝钻进去。

网友因为粗心大意而造成的错误是真的不应该，他不仅给工作生涯摸了黑，还让自己和领导之间产生了间隙。

这位网友之所以在职场上犯了让人哭笑不得的错误，究极原因可以归纳为以下几点。

第一、工作中缺乏目标和责任心。

在职场中没有明确目标和当下的计划也会对工作造成很大的形影响。

在一天的工作中要明确既定的时间会做哪些事情，要把所有不明确的事情要当天完成。

倘若这位网友发现有一笔钱款计划被退回当时就检查的话，也不至于让副局长连续两个月拿不到工资。

第二、对工作敷衍了事。

职场中最重要的就是工作态度要端正。

因为态度如何决定着一个人对工作的认真程度。

想要抱着摸鱼的心态去工作这样的的话势必会多少犯错。因为你如何对待工作，工作就会以何种的成果来回报。

就像这位网友，在态度上可能会有偏差，所以就会导致他工作上的质量下降。

这质量一下降随之而来的就是做事粗心大意，这才使得网友落个如此尴尬的境地。

第三、同事之间沟通不善。

在职场中，很多事情都要做到与同事及时沟通。有时缺乏有效的沟通会导致同事之间甚至上下级的信息传递失误。

就像那位倒霉的副局长，如果他在发现工资有异当时就去询问情况的话，也不至于能拖到两个月之久才纠正。

其实在职场中谁都难免会犯错，我们不用太过焦虑，用行之有效的应对方式也是可以避免错误再次的发生。

下面就来可以简单总结几点建议，帮助我们在犯错后进行补救。

首先，不要逃避责任。

当我们发现错误的时候不要怕被责怪而逃避或撇清关系，有时坦诚布公的面对可能给人的印象会更好。

在发现错误时最重要的应该是采取必要的措施来拨乱反正，这样才能给同事和领导面前挽回印象，再次建立起信任。

其次，虚心学习提高工作水平。

有一说一，网友之所以会犯这种啼笑皆非的错误，最重要的原因就是自己的业务能力有待提高。

这就是在工作中最重要也是最基础的一个因素，犯错不可怕，找出错误原因并改正才是最主要的。

只有不断地夯实自己的业务基础，这样才能提高工作质量，才能减少错误的次数。

最后，有疑问随时寻求帮助。

在职场中，每个人都不可能单打独斗，大部分情况下都得依赖于团队合作。

所以，有疑惑或者需要的时候不妨借助外力寻求帮助。

毕竟人的想法都有所不同，可能他们的不同意见和观点可以更好的帮助你解决当下的问题。

总而言之，在职场中犯错并不是无法挽回。

只要做好正确的方法还是可以补救，还是可以得到更多的机会和成功的。