如果你在工作的过程中，不善于表达自己的成果，那么你的成果就相当于不存在。

小李大学刚毕业就找到了一份满意的工作，他非常努力，有时为了完成领导交付的任务，他几乎以公司为家。

工作到凌晨2点成了常态，有一次甚至加班到早上4点。

他始终相信，凭借自己的努力和付出，一定能够快速得到认可。

终于有一次，公司有一个高级主管的升迁机会，他和另外一名同事同时入选。

他一直坚信这个职位非他莫属，但当结果揭晓时，不出所料，他并没有获得这次机会。

事后，老板告诉他，虽然他很清楚小李每天工作都非常努力，但每当开会时，小李从来不喜欢发言。

因此他的上司认为，尽管他工作勤奋，却看不到他对公司的具体贡献，也就无法将这次升迁的机会给他。

许多初入职场的年轻人都认为，只要我努力工作，我的付出一定会被人看到。

但他们忘记了，在职场中，你的所有成果都需要通过表达来体现。

职场表达能力听起来似乎很简单，不就是说话吗？

这有什么难的，有谁不会说话？

不得不说，尽管所有年轻人都很会说话，但在职场上我们需要的是有逻辑、有组织、有条理地陈述事实的能力。

无论是在生活中还是工作中，良好的表达能力都需要我们能够正确地表达自己的想法、见解和理念。

并且能够说服别人接受和认可，甚至支持。

换言之，你不仅要能说，更要能说清楚，这只是第一步；更重要的是，我们要通过表达来获得其他人的肯定。

也许有人会说，看来会干的不如会说的，那所有人都不必努力工作了，只要会说不就行了？

你可以想象一下，假设你现在是一个公司的面试主管，面前有两位应试者。

他们的学历、经历和经验都差不多。

一个人因为紧张，说话结结巴巴，无法流畅表达自己；而另一个人则从容自然，侃侃而谈。

在这种情况下，你会选择谁？

所以，与其抱怨，不如接受现实。

我们只有会表达，才能让自己被看见。

只有当你拥有良好的说话技巧，你才能在别人面前建立良好的第一印象，说服别人认同我们，同时也能培养出属于你自己的自信和魅力。