注意！

我们身边的“五失”人员，越来越多！

最近，上海、湖北孝昌、云南昭通等地地方，都发生了伤人事件。

随即，部分地区重启排查“五失”人员了。

啥是“五失”人员呢？

原来说的是那些失去工作、失去土地、失去收入、失去住所和失去家庭的人。

后来呢，衍生出了一种说法，说“五失”人员是失学、失亲、失管、失足的青少年，以及失业青年。

而如今啊，“五失”人员，指的的是投资失败、生活失意、心理失衡、关系失和和精神失常的人，这也就解释了，为什么治安好了，但伤人的事儿反而增加了。

伤人肯定是不对的，但客观的说，出现这些问题，也并不完全是他们个人的因素，还跟社会环境、经历等因素有关。

现在经济下行期，收入减少，如今再加上亏损、失业和债务，无形中就放大了社会和个人的情绪问题，而更闹心的是，现在信息传播快，老能刷到网红炫富、一夜暴富的事儿，这更加剧心理落差了。

怎么解决这个问题呢？该怎么办呢？

首先啊，咱们得缓和贫富差距，比如禁止网红炫富这些。

然后呢，还得疏导社会情绪，提供更多的上升通道。

这里啊，就业就成了最关键的一环。

而最近啊，国家就公布了一批新职业，一共有用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等19个新职业和29个新工种呢，其中“数字职业”占了一多半。

就比如说用户增长运营师，中高级的，起薪均值都2.6万一个月，最高薪资均值更是高达4万一个月。

如果你对这些数字职业不感兴趣，还可以看看“管廊运维员”这个新职业。

今年我国刚刚启动了城市设施更新计划搜了一下，某相关企业这个月就要招聘70多名管廊运维员，人员需求明显增加。

而在此之前，我国已经已发布了5批74个新职业，想了解哪个，可以留言告诉我。

新职业，就是当下就业增长点，找工作朝着这个方向就对了！

再多说一句，如果你不想打工，那在这个失意的情况中，人们对情绪价值的需求会越来越高，就像年轻人纷纷下单的“禁止焦虑”香蕉，多受欢迎啊，这就是商机所在啊。

总之，咱们都得积极面对，找到新的出路，才能在困境中看到希望的光啊！