2024年6月25日，山东第一个公布了今年的养老金方案上涨细则。此次调整退休人员基本养老金，依然采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。其中定额调整、挂钩调整和高龄倾斜与去年相比都有所减少。但山东的调整方案里保留了去年对企业退休人员年满70岁、75岁和80岁的年殊高龄倾斜。最吸引人眼球的是，2023年12月31日前，年满80周岁的企业退休人员，可以得到高达380元的高龄倾斜！我们一起看看具体的上调细则。

山东养老金上调方案最大的亮点在于，除了高龄倾斜之外，还有特殊高龄倾斜。其中，高龄倾斜为70到74周岁，每月增加10元；75到79周岁，每月增加15元；80周岁以上每月增加20元。

企业退休人员的特殊高龄津贴包括：2023年1月1日至2023年12月31日年满70周岁的企业退休人员，每人每月增加290元；年满75周岁的企退休人员，每人每月增加190元；年满80周岁的企业退休人员，每人每月增加360元。相同条件的企业一次性补缴退休人员分别增加70元、60元和120元。而相同条件的事业机关单位退休人员每人每月增加20元、80元和80元。

这样算下来，如果是企业退休人员，高龄补贴就达到70岁每月领取300元，75岁每领取205元，80岁每月领取380元。一次性补缴的企业退休人员可以分别领取80元、75元和130元。机关事业单位相同条件，总共可以领取高龄倾斜30元、95元和100元。

当然这个特殊高龄倾斜，只针对上一年年满70周岁、75周岁和80周岁的退休人员而言的。没有这个条件的退休人员，依然只领取10元、15元和20元的高龄倾斜。比如，如果老张今年的年龄是72岁，那么，他只领取10元的高龄倾斜。

首先，定额上涨为32.6元，与去年的41元相比，减少了8.4元。

与工龄挂钩的调整：15年以下的部分，每年单价0.8元，去年为1.2元，减少了0.4元；16到25年的部分，每年单价0.9元，去年为1.4元，减少了0.5元；26到35年的部分，每年单价为1元，去年为1.6元，减少了0.6元；工龄36年到45年的部分，每年单价1.1元，去年为1.8元，减少了0.7元；工龄46年以上，每年单价1.2元，去年为2.0元，减少了0.8元。

与基本养老金水平挂钩上涨0.9%，而去年为1.25%，今年下降了0.35%。

高龄倾斜调整方面，今年70到74岁，上涨10元，而去年是15元；75到79岁上涨15元，去年是30元；80岁上涨20元，去年是60元。金额也有所减少。

32.6+15×0.8+10×0.9+10×1+3500×0.9%=95.1元。而去年的这个数据为41+15×1.2+10×1.4+10×1.6+3500×1.25%=132.75元。在相同的条件下，今年比去年减少了37.65元，上涨减少的幅度约为1%。

当然，如果老张是去年年满70周岁的企业退休人员，则可以上涨95.1+10+290=395.1元。75岁则可以上涨95.1+15+190=300.1元。80岁则可以上涨95.1+20+360=475.1元。

如果老张是年满70周岁的事业单位退休人员，则可以上涨95.1+10+20=125.1元。75岁可以上涨95.1+15+80=190.1元。80岁可以上涨95.1+20+80=195.1元。

综上所述，2024年养老金上调方案山东省第一个出台，时间上出台最早。并且明确要求，新增加的养老金将于7月底前发放到位。今年的养老金上涨，补发时间和去年大致相同。

从山东省养老金上调细则中可以看出，今年定额调整、挂钩调整和高龄倾斜都有所减少。养老金为3500元，缴费年限为35年的退休人员，今年大概可以上涨95元，比去年的同等条件减少37元。不过，如果加上高龄倾斜和特殊高龄倾斜，以70岁、75岁和80岁为限，事业单位退休人员分别上涨125元、190元和195元。而企业退休人员可以上涨395元、300元和475元。