诸葛亮这仕途之路，简直跟咱们职场小白一模一样啊！

学会他那这3个技巧，老板也会对你三顾茅庐！

想当初啊，刘关张三兄弟，搞了个初创公司。招兵买马、开疆拓土，忙得不亦乐乎。

但理想很丰满，现实很骨感，市场竞争激烈啊，他们连个办公地点都搞不定！

但是呢，这刘备可是个画饼高手：“我是皇亲国戚，我要匡扶汉室，需要广聚英才！”

看看，在初创企业里，有一个会说话的老板多重要啊！

再说这诸葛亮，当时就是个26岁的小年轻，没经验、没背景，口气大，见谁都敢怼。

一个求贤若渴，一个自命不凡，他们是怎么搞到一起的呢？

这就得说说诸葛亮的亲朋好友了，穿针引线的作用可大了！

刘备一去，不在家，刘备二去，还不在家。

这种情况，现在称之为：饥饿营销。

虽然总是扑空，但奇怪的是，每次都会遇到诸葛亮的亲朋好友，先是崔州平，后是石广元、孟公威、诸葛亮的兄弟以及他的岳父。

无一例外，所有人都向刘备吹嘘诸葛亮如何了得。

人的影子还没见着，传说中的诸葛亮在刘备心中差不多已经是一个神了。

明眼人不难看出，这一切的铺垫与布局，其实都出自诸葛亮精心的前期安排。

这样的手法，如今我们称之为“套路”。

前两次都扑空，第三次去，关羽和张飞都不干了。

但刘备有远见啊，呵斥了他们一顿，继续请。

第三次，总算把人逮着了，可诸葛亮居然在睡觉！

张飞要叫，刘备不让，就在外面静静的等着。

等到诸葛亮醒了，刘备进去开始了一场一对一超级面试！

诸葛亮按照事先准备好的台词，侃侃而谈，交出了早就准备好的企业愿景规划——隆中对！

未出茅庐，便三分天下，告诉刘备自己加盟后能带来哪些好处，比如利用人脉关系拉拢地方实力派啊，策划夺取荆州益州啊等等。

关键是最后说第一句话：“诚如是，则大业可成，汉室可兴矣。”

这句话，简直说到了刘皇叔的心坎儿里了，这不正是我想要的吗！

当即决定，聘请这位年仅26岁，既无文凭又无工作经验的新人，出任公司首席CEO。

咱们从求职面试的角度来看啊，能从诸葛亮身上学到不少东西呢！

首先，借他人之口，行夸自己之实，化被动为主动。

草根出身的刘备，肯定很务实啊，只听过诸葛亮的名字，没见过真才实学，请一次就够给他面子了，后来那么多人都夸同一个人，才上心了。

其次，想老板所想，忧岗位所忧。

当时，寄人篱下的刘皇叔，最缺的不是资金、不是市场、不是地盘，而是一个顶级的方案，对于刘备的诉求，诸葛亮心知肚明，刘备可能问到的问题，诸葛亮也是了然于胸，然后与之对应去阐述自己的能力，这通过面试的几率肯定高啊！

最后，就是强大的语言表达能力了，不然俩人怎么会在屋里唠个没完，让关羽和张飞在外间屋等得心急，都开始考虑等会儿是出去吃啊，还是自己在家做啊？

最终，刘备顶住各方压力，打破常规，任命诸葛亮为自己的副手，开创了前所未有的招聘先河，成为一段传颂千古的佳话。

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