董宇辉一个卖红薯干的视频，扎疼了每一个普通人。

什么红薯干视频呢？

描述一下视频场景，视频里董宇辉拿着那个小小的红薯干说：

“生活中我们红薯，大多不会买小的。”

因为个头小，所以在红薯的世界里，它就像是班级里的差生，职场中被淘汰的那个。

视频弹幕纷纷表达了赞同，就在这股看似一致的共鸣中，董宇辉话锋一转：

“在零食界，它摇身一变成了人见人爱的点心。”

所以啊，小红薯不是没有价值，只是没有找到合适自己的舞台。

我们每一个普通人，其实也一样。

为什么要用他人设定的标准来衡量自己的成功呢？

举个例子，前段时间网上流传着一个“北京职场50万定律”。

什么意思呢？

在北京你要是收入达到了50万，基本上就是身体干废。

可收入高活得好就是唯一标准吗？

你的成就高度取决于你能够到达的最高点，而不是你的短板。

那么，我们如何才能找到自己的“长坂”呢？

关键在于认识到自己的优势，并在此基础上不断进步。

怎么才能做到这一点呢？

首先，你花时间进行深入的自我认知。

有了清晰的自我认知后，接下来的步骤是根据你的优势设定实际可行的目标。

紧接着，在你的优势领域持续深入学习，努力成为该领域的专家。

同时，适当提升自己的短板，以保持整体能力的平衡。

刘备在45岁之前一直未能实现霸业，直到他明白了这个道理。

他没有因为自己不擅长规划指挥而沮丧，而是找到了诸葛亮来辅佐自己。