最近有个Java开发工程师在简历上顽梗讽刺996，标注很清晰：全国可飞，薪资可谈。

本人优势

1，不懂劳动法，加班可住公司。

2，稳定性高，不愿意跳槽，能坚守到公司倒闭。

3，各职位都能胜任，性价比高。

4，单身，无孩，没家庭压力

5，7*24随时待命，出问题随时解决

6，能喝酒，陪领导客户喝酒，白酒2斤，啤酒3箱

7，给钱就干(不在乎工资只看发展)

8，会夸能舔，能端茶倒水

为什么出现这样的讽刺还是因为现在奉行狼性文化、996工作制的公司实在是太多了，虽然也有很多人在反对996，但实际反对的是上班是996，却没有给足够的待遇。

而职场发展竞争也是越来越激烈，不少人会陷入误区，认为牺牲个人时间、健康乃至权益是获得成功的必经之路。这就为996的存在提供了生存土壤。

同时，当996成为一种潮流后，越来越多的企业学会996这一套，即使有个别不差钱的良心企业，当市场环境使他们真的开始差钱的时候，迟早也会露出资本的獠牙：明明一个人免费加加班就能搞定的事情，为什么要雇两个人呢？

当然，玩梗归玩梗，职场的最终发展还是需要看个人去努力的，不管是不是奉行996，都需要在有限的时间内尽量的充实自己，这样的话才可以保证自己不管面对什么样的工作环境都能够游刃有余。