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自从医疗产业化以后,人们住院看病,比过去多花了不少钱。医院天天爆满,拥挤不堪。百姓抱怨看病贵看病难,医生也是超负荷工作。严重损害医生的身体健康。
医院只有彻底地去市场化,回归公益的本性,才能避免过度医疗。医院才能全心全意为患者服务,才能彻底解决紧张的医患关系。
但是医生薪酬是改革的关键!要稳定医护人员的收入才是改革成功的前提。![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/d08aad591e5542eff3c8def08dce6753.jpg)
6月6日,医改放大招:要深化公立医院薪酬制度改革,注重医务人员稳定收入和有效激励,加强对医院的监督,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
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那公立医院的医护人员的工资和绩效从哪里来呢?我们都拖欠3个月了。
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讲了等于没讲,关键的问题从来不讲,只给人画了个饼。最终还是压榨来解决。
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说了等于没说,说的什么深化,具体方案呢,具体体现呢?
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医务人员的工资从哪里来?这个问题不解决,医改就不会成功!
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这次国务院又提出,医务人员薪酬不得与药品等收入挂钩!稳定医护的收入。
医生工资从此不看“卖药量”,在一定程度上减少乱开药,乱检查等不必要花费,减少百姓的负担。百姓看病会更安心。
当前的普遍现状是,医生的绩效和他开出的检查、药还是挂钩的。
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医院属于差额拨款,最现实的问题就是,给医生发工资的钱从何而来?
目前公立医院自负盈亏,如果医生薪酬和药品收入脱钩,势必会影响医生的工资待遇。
医生也是普通人,也要养家糊口。那样会打击医护人员的积极性,也会导致医院的服务水平下降。
改革还应该尊重市场的基本规律,到底收入从哪里来?
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要提高医生收入,又要解决老百姓看病难看病贵的问题,还是得政府加大投入,医院分流冗余人员。
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一个个高材生经十几年寒窗苦读,读硕读博,经历规培,从住院医师一步步熬到可以坐门诊,熬到可以主刀,365天天天泡在医院里。值夜班连轴转 ,还时不时防医闹。他们的压力和苦楚是一般人能理解的吗?
医务人员的收入要成为人们向往的职业。医护的社会地位和报酬理应得到尊重和提升。才能吸引优秀人才来学医。