相关研究结果显示，大约有40%的癌症患者在完成治疗后的六个月内能够重返工作岗位。随着治疗进程的推进，这一比例逐渐上升，而在治疗结束后的24个月，有高达89%的患者成功地恢复了工作状态[1]。

部分胃癌患者在被确诊时正处于适龄劳动力阶段。然而由于疾病的侵袭，他们不得不暂时离开工作岗位。

当疾病进入相对稳定的康复期后，这些患者面临着一个重要的现实问题：是否应该回归工作？如何顺利地回归工作?

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对于大多数患者而言，在经历了康复治疗后，他们渴望能够重返正常的工作生活。

对他们来说，重返工作岗位不仅仅意味着获得经济收入和一份带薪的职业，更重要的是，它代表着社会认同、个人成就感以及对社会的归属感。

然而，现实往往冷酷无情。

被逐渐边缘化的岗位

在许多公司，尽管没有公开的解雇行为，但癌症患者并未得到更多的援助和支持。相反，他们甚至被逐渐边缘化，这无疑是一种排挤。据研究显示，癌症患者的失业率是健康人群的1.4倍[2]。

对于癌症患者而言，重返工作岗位无疑在增加收入、实现自我价值等方面具有重大意义[3]。然而，缺乏支持和不断被边缘化的工作环境，使得这些积极影响变得十分有限。

下降的社会包容度

在职场环境中，部分雇主对于癌症患者的支持和援助存在明显的不足。他们未能根据员工的健康状况适当调整工作量或提供灵活的工作时间安排。此外，某些同事的排斥、嘲笑或过度关心的态度，也使得患者的社会包容度逐渐下降。

不得不隐瞒的病情

对于众多患者而言，他们在经历了社会对癌症的污名化以及失去工作的沉重打击后，往往难以坦然面对自己身为癌症患者的身份。他们害怕与他人分享自己的癌症病史，也不相信社会和企业会接纳癌症患者作为员工。

即使这些患者重新建立起信心，勇敢地表达自己的真实情况，他们的前景仍然不容乐观。有些觅友表示，尽管他们历经重重困难，成功获得了offer，但最终却因为坦白了自己的癌症病史而被告知“不符合我们的要求”。

这样的情况在康复治疗后的癌症患者中屡见不鲜，相当多的患者在无奈之下只能选择隐瞒自己的病情。

很多患者在患癌后担心自己会失去工作机会。

请放心，国家是大家坚实的后盾。一旦被诊断为癌症，无需担心会被雇主随意解雇。只要患者在患病后仍具备相应的工作能力，相关权益仍将继续得到保障。

根据《劳动法》第四十二条第三款的规定，当劳动者因疾病或非工伤受伤，在规定的医疗期内，雇主不能依照该法第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同。

然而，如果患者确实无法继续履行工作职责，雇主可以在提前三十日以书面形式进行通知，或者支付一个月的工资作为补偿后，解除劳动合同。

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根据调查结果显示，有40%的离职患者并非因身体状况不佳而放弃工作，而是受到家属过度保护和工作单位偏见的影响。

实际上，对于具有四级及以上劳动能力的癌症患者来说，是可以继续从事工作的。用人单位应当给予癌症患者更多工作机会，同时也希望患者家属摒弃对患者的过度保护。

1、分散对疾病的注意力

重返工作岗位不仅能够有效地分散对疾病的注意力，还能重新审视生命的意义，并逐步建立起正常的生活秩序。

然而，在重新投入工作后，我们必须牢记将健康置于首位。毕竟，工作是永无止境的，因此，在忙碌一段时间后，务必及时休息以保持身心健康。

2、增加社会交往

在出院后，许多觅友选择在家中进行康复休养。然而，由于与外界的接触和交流主要限于家人，患者可能会逐渐感受到孤独的情绪。

为了缓解这种状况，重返工作岗位可以为患者提供更多的社交机会，从而改善患者的社会关系，减轻孤独感。

3、增加经济来源

重返工作岗位不仅能够提升个人的经济收入，从而有效承担日常的生活开支，更能够通过积累更高的经济能力，维持特定的生活方式，并实现未来的抱负。

4、实现自我价值

重返工作岗位对于癌症患者来说，不仅有助于摆脱被他人视为负担的困扰，更能提升患者自信心，同时为社会做出积极的贡献。

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1

尽量选择轻松一点的工作，避免带来太多压力，产生焦虑的情绪，也不要和别人发生冲突，这都可能严重影响患者的心理健康。

2

建议尽量避免从事夜班工作。长时间的熬夜会干扰人体的生物钟，进而对身体健康系统的自我循环产生负面影响。

3

尽量不要选择需要久坐的工作。

4

在工作期间务必保持充足的水分摄入，以维持身体的正常运转。

5

在工作中，出现身体不适的情况，应及时告知工作伙伴或上司，停止工作。

科普君坚信，在寻找到既符合个人兴趣又适合自己的工作时，不应过分担忧自己患有癌症这一事实。

抗癌固然重要，但癌症绝不应成为影响生活方方面面的唯一因素。每个人的生命都有其独特的价值和核心目标，而生命的意义就在于努力追求并实现这些目标。

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责任编辑：觅健科普君

参考来源：

[1] 杨昕宇, 吕利明, 朱礼敬等. 癌症幸存者重返工作岗位体验质性研究的系统评价[J]. 护理研究, 2020, 第34卷(16):2930-2935.

[2]De Boer AG，Taskila T，Oj@irvi A，et a1．Cancer survivors and unemployment：a Metaanalysis and Meta—regression．The Journal of the American Medical Association，2009，301(7)：753-762．

[3]MEHNERT A. Employment and work-related issues in cancer survivors[J].Crit Rev Oncol Hematol,2011,77(2):109-130.

温馨提示：本文中所涉及的信息旨在传递医药前沿信息和研究进展，不涉及诊疗方案推荐，临床上请遵从医生或其他医疗卫生专业人士的意见与指导。