不管什么行业，培训新人都差不多的，一开始基本都是从打杂开始，打打下手。 比如参与一些项目、协助准备材料、听取路演、进行研究、撰写报告，在一些会议中分享自己的观点，机构也会提供模拟交易或虚拟投资组合作为练习工具，帮助他们熟悉交易流程。 这个过程可能会持续数年，期间交易员通过不断的实践和学习，逐步积累经验和技能。当他们的能力和表现得到领导的认可，认为时机成熟时，公司会分配一部份小资金，让你管理自己的头寸。 作得好，公司给你管理资金自然越来越多，作不好，可能账户收回，让你转型作分析师。 但是，这种成长模式在大公司中比较慢，因为大公司里的员工基本上是一个萝卜一个坑，你只能在其特定的职责范围内发挥作用，就像一颗螺丝钉一样。 例如，初期的杂活和路演可能只能提供有限的学习机会，而撰写报告和准备会议也可能耗时费力且成效不大。 机构交易员这个职业并没有外界想象的那么神秘和高大上，许多交易员只是在公司内部按照既定框架工作，以保持稳定的工作和收入。 他们可能并不追求卓越的业绩，而是更注重避免犯错以保持职位稳定。 事实上，即使是基金经理的长期业绩也可能只是略胜于市场指数，或者通过集中投资于某一行业来博取一时的高收益。 真正有天赋和专注力的人通过自学和自我钻研，可能会比在公司中担任螺丝钉角色的员工成长得更快。 在互联网时代，金融交易领域的学习资源非常丰富，个人完全可以通过在线学习来提升自己的技能和知识水平。 机构交易者的交易理念，跟我们平时讲的没有区别，只不过做得好的机构交易者，他们的细节做得更好而已。 当然不是说机构的期货交易者就比我们厉害，收益就会比我们高，只是因为他们操作的资金体量比我们大，所以他们的风险控制会比我们严格。 大型的资产管理公司，他们的风控规则基本上都是赢冲收缩的，在刚开始没有盈利的时候会缩小仓位，在有了盈利的时候才会慢慢放大仓位，这是因为要控制产品的净值走势。 这就是机构常用的资金管理的方式，安全垫+赢冲输缩。 有些人说这种方式这种方式赚不了多少钱，是的，如果单纯收益来看，可能不如个人交易者，但是管理的资金越大追求的越是稳定，他们在一开始先半仓做上一波，有了安全垫以后恢复正常仓位，再做上第2波行情，基本上一年下来30~40%的收益是可以预期的，这个收益率对于机构产品而言已经是非常好了。 很多人不满意这个收益，觉得一年要几倍才是高手，但是越专业的交易者，越是个风险控制的高手，他们知道稳定才是真正的实力，越专业的投资人也知道短期翻倍的人很多人，长期稳定获利的人很少，所以他们也会把资金教给这种稳定的高手，而不是短期暴利的人。 如果觉得写的不错，那就点个赞吧。 ---------------------------------- 本人16年职业交易者， 分享一些交易中我比你先知道的事。 很多事情，很多道理，交易久了都能会都能懂，但社会比的是谁先懂，早懂和晚懂是不一样的命运。