好消息，2024年退休人员养老金确定上调！涨幅 3%！

当然，3%的调整幅度只是整体平均水平。今年的养老金调整原则跟往年一样，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

具体到个人，工作年限、缴费水平、生活状况等差异很大，相对应的，养老金调整幅度会有明显的区别，有的人上调可能会超过3%。

第一，2023年12月31日前按照规定办理退休，并按月领取养老金的退休人员；

根据人社部公开的数据，2023年企业退休人员每月人均养老金为3372元。

按照人均上涨金额计算，全国企退人员每月人均上涨3372*3/100=101.16元，还是非常不错的。

假设在2023年2月成功办理退休，会补发10个月，退休人员可以一次性拿到101.16*10，即1000多元的补发。

第二，2024年1-6月已经发放了养老金的退休人员

养老金的调整是从2024年1月1日起执行，对于2024年1月到6月以来的养老金上涨，会根据最新的重新核算并补发养老金差额，补发给大家。

假设补发到6月，那么人均补发养老金600多元。

第一，养老金基数较低的人

养老金基数较低的退休人员由于定额调整，他们的上涨比例往往更高。这种调低控高的措施旨在缩小退休人员间的贫富差距。

第二，70岁以上的高龄退休人员

高龄退休人员一般会面临更多的健康风险和生活压力。因此，多数省份会对70岁以上的老人进行倾斜调整。随着年纪越大，获得的倾斜调整也越高。

第三，缴费多的人

多缴费大多体现在缴费基数上，在职期间缴费基数高的人，养老金也会上涨得更多。

第四，缴费年限长的人

今年通知也明确，要体现长缴多得的激励机制。而根据“长缴多得”的原则，那些缴费年限较长的退休人员会获得更多的养老金。

比如，缴费40年和缴费15年相比，前者的上涨幅度显然要更多。

第五，企业军转干部

国家一直对军人特别照顾，每年的养老金调整也不例外。如果企业军转干部的养老金低于当地平均水平，其养老金会被直接上调到平均水平以上。

比如一个企业军转干部刚退休的养老金是2500元每个月，而所在的省份平均养老金水平达到3000元，那他的养老金会直接上调500元。

第六，艰苦边远地区的退休人员

对于生活在国家规定的六类艰苦边远地区的退休人员，国家会给予额外的养老金增长，提高他们的生活水平。

但需要注意的是，艰苦人员是国家规定了六类艰苦边远地区。

总之，2024年养老金的上涨不仅是对退休人员生活的必要保障，也是国家对退休制度的一次优化升级。

通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整的多重机制，既确保了公平，也激励了“多缴多得、长缴多得”的积极性。

虽然今年的平均涨幅为3%，但养老金的连续20年上涨，彰显了国家对退休人员的关怀和责任。对于广大退休人员来说，这不仅意味着生活水平的提升，也是一种精神上的鼓舞和肯定。

未来，随着我国经济的发展和社会保障制度的完善，养老金的调整机制将趋于细化和合理化，进一步提高退休人员的生活质量。