近日，理想公司重新召回被裁员工的消息引起了社会的广泛关注。
此前，理想公司大裁员，但仅在大裁员一个月后，理想就后悔了！突然做出了召回被裁员工的决定，让人直呼看不懂。
此前，理想大刀阔斧裁员，不少老员工站出来发声，称公司现在休息天太多，经营不善。结果，裁员后仅仅一个月就吃尽了“苦头”。
据理想内部人员透露，理想之所以召回被裁员工，实则是因为，理想这次的人员调整，对内部影响极大，开发几乎陷入停滞，而且有些工作，都是靠着和外界合作完成，用其他单位人员，这些人恐怕连外包工都不算。这样的理想，如此散乱，又怎么可能重振往日雄风呢？
也许正是处于这样的考量，理想又想出召回被辞退的老员工。不过，知情人称，并非召回所有被裁员工，而是仅仅召回部分重要岗位的人员。
只是，理想裁员时提出的赔偿金尚且没有发放，估计本着走着看的态度。也是看裁员效果，假如顺利，就发放，不顺利就再召回。召回的员工是没有赔偿金的，但想想也合情合理。
但是这种做法却引起网友不小的吐槽。觉得这就是用着人了，态度大变，用不到时就赶人。试问，如果当初理想裁员后对公司毫无影响，那些被辞退的员工，还能再回理想吗？
不少网友认为，这次理想裁员很不理智，裁员裁到了大动脉，而且员工就是工具人。
还有网友认为，这种企业就不看好，互联网企业就不靠谱。
还有网友表示，如果是自己，好马不吃回头草，就真正拜拜了。
还有网友称，虽然叫理想，但这事干的很不理想。
还有网友分析，这种情况下，公司的管理决定可能会影响员工的信心和忠诚度，需要采取更具体的措施来维护员工的利益和情绪稳定。
即便回来，也是提心吊胆，生怕哪一天再被裁了？
作为企业，领导者的决定和态度至关重要，前段时间，前百度公关璩静因为说话不谨慎，宁愿得罪千万打工人，也要讨好领导的言论，受到吐槽。
作为公司，效益，前景和员工息息相关，只有不负责任的公司，才会不顾及员工感受，这种卸磨杀驴，用时召之即来，不用挥之即去，确实让人心里没有安全感。
大家是如何看待这次理想重新召回被裁员工？欢迎留言评论！
干活的裁了，写PPT的留着[笑着哭]
干活的拆了发现剩下的没人干活了
看到这管理也就过了这风口就倒闭的企业了，等哪天国家认为合适不再发新能源补贴的时候，这企业用不了几年就废
裁到大动脉了，把只会钻营的高管留下了，把技术人员裁掉了
员工都可以裁撤错了！无语..可见车……此处省略500字！
理想？？？呵呵
这种垃圾公司早点倒闭
690多页起诉理想贴膜店就可以看出一家公司的格局。
没有赔偿金还回去干嘛[哭哭]
回去还可以再裁[得瑟]
活该，是我不加工资老子才不回呢[得瑟]
别跟我谈理想，戒了。
如果想回去的，先拿了赔偿金再说，到时候再应聘进去
喜闻热见的新闻[得瑟]
赔偿金拿了别回去
套路深
理想这个企业毫无理想，天天想些裁员工的企业，员工更没有理想。
都被栽了，有能力的谁还会回去做
马斯克裁人更狠，收到邮件的直接不用来了
领导留下了，干活的全裁了
极速肥大起来的企业都这样，看不清自己本身谁是大动脉，谁是大肥肉
裁员裁到了大动脉[呲牙笑]，竟然把智驾工程师给裁员了[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
闹着玩似的，即使召回也是面和心不和，早晚出事[汗]
被召回的如果短期内二次被裁岂不是亏大发了
无耻至极！这边赔偿金没发，这边重新入职，等于以前白干？！
现在发现问题了，等你重要员工回去后把你那部分重要的能力复制出来或者解决后再次辞退
拍马屁：干活？什么来的，我只会擦屁股[哈哈笑]
我的理想不是你的理想，再见理想
彩电冰箱大沙发，买回家等着住在车里吧[呲牙笑]
写ppt，讲故事，套现，提桶
召之即来挥之即去，逛窑子呢
员工干活的时候老板的眼睛是瞎的，员工休息的时候老板的眼睛就变得贼亮！
该给的赔偿金一分钱不能少 不给赔偿金怎么就合情合理了？给赔偿金是因为被公司主动辞退 根据劳动法必须给予赔偿金 再次召回合同再次签 已经是第二份工作怎么就能算在第一份工作里？
理想是哪里的公司哦，不会是山东老板吧[得瑟]
裁员变自宫，都割了，就别折腾了
什么叫重金召回，他让人家把赔偿金退回去，真的无耻
离倒闭了不远了
现在很多企业和部门都是这种干活创造价值的人比例少，非重点核心岗位人员不少。结构臃肿，不懂的管着懂行的。
倒闭吧！别折腾了 捞钱走人 留下债务→_→ 那些人千万别回去 不吃回头草[笑着哭]
这个时候，其他车企是时候抢人了，关键人才被裁，赶紧拿着补偿换其他公司
裁员裁刀大动脉[点赞][点赞]
赔偿金一定要到手啊，万一返聘了后面又裁掉，到时候赔偿按返聘的时间开始算就坑了
是不是应该等赔偿了在给它们谈回去的事
再怎么折腾，理想也撑不了几年！前面比亚迪，华为系是理想翻不过去的大山！后面的长安，奇瑞，吉利大厂拥有庞大的资源与老客户基础，大厂一发力内卷，理想跟进就没什么利润，不跟进就市场占有率迅速拉低！所以理想很快就不太理想了！[呲牙笑]
倒闭指日可待
理想迟早要倒闭
盛极而衰，内斗
我们公司不一样 销售产生利润的人裁了。倒江湖 写APP没有实际数据支撑的说销售几个亿几个亿画饼的留下一堆。现在公司就是王小二过年，一年不如一年。
员工必须把企业当做家。[得瑟]
力帆的格局也就这里，裁了干活的，都留些吹嘘的。
理想太过理想了，现实就会离的更远
这样的企业就应该倒闭
炒了干活的………明显留下来的都系祖宗[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
理想很丰满，现实很骨感 [得瑟][得瑟][得瑟]
这样企业能生存下去？什么管理？干事的裁了，留着的都是关系户？还有什么发展前头
资本家的操作你们不会懂[呲牙笑][呲牙笑]
山寨车早该倒闭了
就是那个棺材车闹的吧！亏哭了
员工和老板谈工资，老板和员工谈理想[得瑟]
把真正干活的全部裁掉，剩下的蛀虫继续留在公司[呲牙笑]
试试你有没有用呗，没用就干掉。。。。。。
所有企业，管理层是很老板一条裤子的，裁员一般也轮不到他们
[呲牙笑]测试完，下个月再裁掉你们
把干活的裁了，只剩下嘴子跟马屁精
裁员都能裁错？内部管理多混乱！
最应该裁掉是公司的人力，裁员光把有能力的裁掉了，剩一堆只会人情世故的废物混不下去了！
那我就想问一个问题，裁什么人，裁哪些人，真的是思考后的结果吗？
指挥的人都还在，干活的人全裁了[呲牙笑]
狗理想垃圾早点死