一人上班全家开工资，是不是觉得异想天开？不，现在还真有这样的“神仙公司。

河南郑州，男子雪峰入职了一家“特别”的公司，所谓的特别就是这家公司的制度太奇葩了。

具体怎么奇葩我们一起来了解一下:

从2015年开始，公司除了每月给员工发工资，员工的父母每月每人发200元工资，父母有也就算了，爷爷奶奶每月每人发400元，爷爷奶奶有就算了，太爷爷太奶奶每月每人也发800元工资。

大家说这个制度对于每个找工作的人来说是可望不可及呀！

据公司的董事长介绍，此公司从2015年开始有这个福利待遇，每年多发工资也有200多万了，至今已有9年时间，细算下来，投入的工资多发也有1000多万了，而且这个钱直接发给老人。

公司有这方面的福利，作为员工那是相当的高兴，公司是变相的替员工孝顺了父母爷爷奶奶了。

据雪峰的爷爷介绍，孩子们上班，公司给老人也有照顾，每个月和老伴不上班，也没有啥事，每月还能领到孙子公司发的工资，两个人也有800块钱，这800元钱平日可以改善伙食，也可以买几件衣服，那心里相当的高兴，月月都有盼头。

作为孙子雪峰心里也是很高兴，不但在爷爷奶奶心里觉得借了孙子的光，而且在亲戚朋友面前的脸面也有光，估计背后亲戚们都会议论纷纷说:你看人家的孙子真有本事。

公司把员工的家属安排的明明白白，人都是相互的，那员工一定也会死心塌地的为这家公司工作，工作中一定认真对待，哪怕不小心有点粗心大意都觉得过意不去，对不起公司了。

还有更不会轻易放弃这份工作，可以想象这公司的离职率一定是很低的。

当然，如果别的公司有挖员工墙脚的话，估计也得掂量掂量，这待遇估计员工即使面对高薪，也不会轻易放弃该公司。

有这样的好公司氛围，对方将来相亲估计都是香饽饽，不知道婚后的话，岳父岳母或者公公婆婆有没有工资？

只能说这家公司比较人性化，特别会为员工考虑，替员工尽孝心，如果是我的话，我也喜欢这公司的孝道氛围。

既然公司有这么好的福利，那么对公司对员工的制度，还有个人能力的要求，一定也是高要求和严格的，相辅相成。

为此，有的网友羡慕不已说:谁知道是哪家公司？我马上回河南。

还有的网友说:如果不干了能被长辈骂死[捂脸]。

不得不说，为这家企业的文化点赞。在企业文化中，有孝道的文化，有感恩的文化。

感恩父母，传承孝道，用自己的双手为父母和家人撑起一片天，父母和家人给予我们的生命和照顾，我们蕞应该有感恩的心。

同时也要感恩客户，因客户是我们的衣食父母。

不仅仅该公司有这样的文化，顾客在学习之后，也会把孝道文化运用在他们的企业中，成为他们企业文化中的一部分。

小孝是陪伴，大孝是成为父母的骄傲，祝愿该企业的文化能带动更多的人懂得感恩。

大家喜欢这样的公司吗？