01 调岗的类型从底层逻辑上,调岗可以分为两类。第一类是协商调岗。如果公司是提出方,你可以同意也可以不同意。如果员工主动
01案情概况张某2010年5月入职海淀某科技发展公司(纳斯达克上市公司),担任高级工程师。2022年4月12日,公司发布
老曾在之前的文章中,曾经提出判断待岗是否合法的重要依据之一:看是否只针对你个人,或是几个人,还是公司全员待岗?如果公司停
一、案情摘要2018年3月19日,井某入职北京朝阳某公司,担任行政出纳岗位。工资构成为基本工资2000元、绩效工资500
一、案情概况2013年12月29日,李某入职广西南宁某酒店管理公司,从事销售经理工作。2019年12月17日,李某向公司
01用人单位的社保违法行为,一般有以下几种情形:从未缴纳社保、部分月份漏缴社保、未按照法定基数缴纳社保。关于社保补缴的问
01有朋友曾咨询,自己想离职,但是公司不让走,怎么办?大部分劳动者以为,离职需经用人单位审批,因此需要先提交离职申请。只
01关于经济补偿的计算基数,《劳动合同法》第四十七条第三款明确规定:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
面试阶段,HR最怕被候选人放鸽子。入职阶段,候选人最怕被HR放鸽子。收到offer(录用通知书)后,麻溜办完上一家公司的
因各种原因,在离职时,公司与员工有时很难做到好聚好散,一别两宽。有的公司不想让员工走,于是不安排工作交接,也不开具离职证
01有的人骗薪,有的人碰瓷上海浦东警方曾成功侦破上海首例“职业骗薪”诈骗案件,近期,从被害企业提供的线索中又发现一伙“职
一、基本案情2013年6月27日,王某入职北京某东公司,岗位为创意设计师。2022年8月10日,公司向王某开具《职业及收
01这个问题如果问度娘,大部分检索结果应该是:不能。如果问ChatGPT,回答如下:如果去中国裁判文书网检索案例,情况有
01《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同第三项:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。这一条很容易让劳动者产生误解。
集团企业中,一般有子公司、分公司、办事处等多种分支机构。由于接受集团统一管理,在拟定企业规章制度的时候,一般由集团牵头拟
目前,很多用人单位都在使用移动考勤系统,打开手机App或小程序,就可以完成考勤签到和签退。这种考勤方式,极大的提升了考勤
企业可以单方调岗吗?员工应该如何应对?《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
01很多劳动者认为,住房公积金并不是法律规定强制缴纳的,因此公司未缴纳,并不违法。关于住房公积金是否强制缴纳、缴纳基数和
一、 容易忽略的细节用人单位单方解除劳动合同,是企业劳动用工中最复杂,风险最大的解除方式。曾写文详细描述了用人单位依据《
01前些天在网上听杨保全律师讲课,他反复强调“让管理留痕”的理念。这一点让我感触颇深。近期经手一起劳动仲裁案件,在准备证
签名:一级人力资源师,资深HR,能闭眼切土豆丝,略懂劳动法