每年六七月份，高考和毕业季的话题总会刷爆网络平台。这几天除了高考，不少大学毕业的同学也开始陆续收到企业的录取通知书，即将踏上人生的另一段征程。近期看到在社交媒体上有一些分享了比亚迪的员工待遇信息，给了毕业想找工作的同学一些参考。

比亚迪这些年的发展势头是大家有目共睹的，新能源汽车的快速发展提供了不少的就业岗位。目前比亚迪全球员工已达70万人，在过去几年，比亚迪通过校招和社招积极吸纳优秀的各方人才，也为公司的持续发展注入了新的活力。

从网上分享的信息来看，比亚迪在员工待遇这块，也确实是非常吸引人的。当然，好的待遇吸引更多的人才，对于企业的良好持续快速发展，也是很重要的。

近期在直播时，比亚迪品牌及公关处总经理提到了这个事情，表明了比亚迪内部有着公平的调薪晋升和考核机制。事业部、部门、员工都会有年度和季度的评级，而根据这个评级，员工会被评为优秀、良好、达标、待改进和不胜任等级别。设立了对应的考核回报机制，极大程度的提高了员工的积极性。引用王传福王总的话就是“企业好，员工好；员工好，企业更好”，实实在在的为真正奋斗的员工谋福利。

作为一家国内领先的新能源汽车厂商，比亚迪深知企业的责任与担当。除了造好车之外，比亚迪还为很多从业人员提供了优质的工作机会，每年都往技术鱼池增加不少新生的力量，始终支持员工的积极发展，为他们提供公平合理的工作环境和回报机制。对于应届生更是提供了更多的关怀，提供公司内部的宿舍申请，还有话费补贴，交通补贴一些福利。

比亚迪一直以来都在积极为员工提供公平合理的工作环境，注重员工的付出和努力，在这里，你要展现出你的才华和价值，就能收获应有的回报，加薪晋级，奖金和股票的奖励机制促进员工的持续进步和公司的长远发展。

这种回报机制的公平性，是比亚迪对员工的尊重和关怀，而比亚迪也坚信员工是企业未来。伴随着新能源的持续快速发展，比亚迪还会坚持践行企业社会责任，除了提供更多的优质的工作机会，比亚迪一直在做一些回馈社会的好人好事，推动社会和谐稳定发展，这些都是值得点赞的。正在求职的小伙伴，比亚迪这样的企业，是不是你所喜欢的？