应用工作氛围来激励员工，

在管理中有着一些明显的优势。

第三个优点，

是可以增强企业的凝聚力和向心力。

一个积极向上的工作氛围，

有助于形成企业的凝聚力和向心力。

员工在共同的目标和价值观的引导下，

更容易形成一致的行动和决策，

增强企业的整体竞争力。

小杨在进入新的公司后，

发现自己所在的部门，

团队凝聚力特别强，

同事们都很有向心力。

经过一段时间的观察，

小杨发现不仅自己的部门是这样，

公司其他的部门也是这样。

经过与老员工的交流，

小杨明白了，

原来公司的工作氛围特别好，

文化是积极向上是，

价值观能者上庸者下，

这种企业文化受到员工们的欢迎和认可。

在这样的价值观引导下，

大家心往一处想劲往一处使，

使得企业的竞争力非常强。

因此，

如何用工作氛围来激励员工，

第三个优点，

就是可以增强企业的凝聚力和向心力。