某个员工吐槽:

自己有个同学，毕业了之后，去了三甲医院，月薪7K

而自己则是过五关斩六将的通过面试，进入了大厂，年薪40w

然而每次跟他聊天的时候，

她还挺有优越感的。

但是她不知道的是，

我一个月工资都差不多顶她半年了。

真是坐井观天！

看完这个帖子，我突然发现：以工资来衡量一份工作的价值会有偏差，而且越到后面，这个偏差带来的影响越致命。

可能对于互联网大厂以及三甲医院，哪个更香，每个人都有自己的见解

三甲医院：虽然薪资不高，但是医生社会地位高、铁饭碗，退休福利好

互联网大厂：工资高，做个10年8年的，赚到钱之后，再去一些养老的公司找一份底薪轻松的

但是随着这几年，互联网行情的下滑，各大厂裁员不断，那些说前期先拼命赚钱的后面再去养老的声音也随之消失，因为市场根本不会让你等到可以养老的年纪

现在的市场是什么样的呢？

你是优秀员工？不好意思，太贵了，合同到期就不续约了

你把项目做起来了？不好意思啊，这个项目要给别人了

你是管理层？你要走可以带走一批人？不好意思啊，现在没人再看情怀跟着领导走了

而这样的情况越是后面，其实越是致命

因为你25岁失业和你在30岁/35岁失业的感觉是截然不同的。