本以为2024年养老金调整通知会在5月份出炉，但事与愿违，退休人员只能把希望寄托在6月份了。

但无论如何，有一个铁定的事实，那就是2024年养老金调整通知一定会在接下来的某一天公布，而且这个时间不会太长了，那么2024年的养老金调整，调整人员范围是什么？企退和事退涨幅一样吗？

翻开养老金19连涨的历史，我们发现，最近多年的养老金调整通知，凡是能在目前的人社部网站查询到明确记载出炉时间的，都是在当年5月22日之前公布的，2023年是5月22日公布的，成为已出炉养老金调整通知的最迟时间。

在这种情况下，不少人预测今年的养老金调整通知至少能在5月底之前发布，但事实证明，大家还是过于乐观了，调整通知并没有在5月份与大家见面。

由于养老金调整通知迟迟没有公布，有人开始担心今年不会进行养老金调整了。

在小强财艺看来，这种担心完全是多余的，每年的养老金调整是国家政策，不是随随便便说的，而是必须要付诸行动，因此大家一定要相信国家政策，今年一定会进行养老金调整，只不过今年的养老金调整通知比往年公布时间稍晚点而已。

人社部出炉养老金调整通知后，全国31省市养老金调整方案将会在得到备案批准后陆续公布，这个时间大约在7月份。

根据惯例，养老金调整从2024年1月开始，因为现在已经是6月份了，所以前面几个月的调整养老金要进行补发。

调整范围包括企业退休人员和机关事业单位退休人员，但并非所有人员都参与养老金调整。

根据惯例，凡是在2023年12月底之前退休的城镇职工基本养老保险人员，都有机会参与养老金调整。

如果是2023年12月退休，2024年1月领取养老金，也是可以调整的。如果是2024年1月及之后退休的，不包括在调整人员范围之列。

当然，如果因为某些原因，养老金被停发，将无法调整养老金。比如退休后因为犯罪养老金被停发，养老金调整也会停止。如果属于社区矫正人员，虽然养老金会继续发放，但是不参与养老金调整。

养老金调整通知的一个重要内容，就是明确了养老金的最高调整幅度，比如2023年是3.8％，是各地养老金调整方案中调整幅度的上限。

根据多年多地的养老金调整方案，所有省市都是按照涨幅的上限执行。

由于从2016年开始，企退和机关事业单位退休人员养老金调整方案进行了并轨，采用同样的养老金调整幅度，因此企退和事退的涨幅是一样的。

考虑到事退人员人均每月养老金高于企退，在涨幅一定的情况下，事退人员的人均调整养老金要高于企退人员。

由于养老金调整是定额调整、挂钩调整和倾斜调整的结果，因此无论是事退还是企退，就个体而言，就不能说某个事退人员调整的养老金一定高于企退人员。

今年的养老金调整通知已经比往年公布时间晚了，6月份公布是一个大概率事件。人社部通知发布后，各省市调整方案也将陆续公布。调整人员包括2023年12月底之前退休并领取养老金的人员，由于2016年以来，养老金调整进行了并轨，因此企退和事退人员的涨幅是一样的，但是事退人员人均养老金高，上涨的人均额比企退人员高。