面试的时候被问“如果我录用你，你将怎样开展工作？”该怎么回答才能成功上岸。

如果面试的时候你听到这个问题，恭喜你，这可是“有戏”的信号，说明HR对你的表现满意，开始了解工作后的细节问题了，如果能够回答得好，offer就能十拿九稳。如果回答不好，那可真就是到嘴边的“鸭子”飞了。

怎么才能回答得好呢？你得明白面试官问你这个问题背后想要了解啥。

首先啊，你是不是真的了解这个岗位呢，工作开展方面能不能说出个一二三来，这就跟问“你对于某某工作的了解”是一个道理。

再有啊，面试官也想通过这个问题考察你的计划性和条理性，你到底能不能清晰地理顺工作步骤，并说出详细计划，而不是想到哪就说哪。

另外，面试官这么问也想知道，你作为一个新人如果被成功录取有没有快速的适应能力，能不能尽快开展工作。

了解面试官真正的目的，到底怎么回答才能被录用呢？

学会1个公式就能成功上岸。

啥公式呢？

融入团队＋熟悉业务＋拆分目标＋执行计划得到反馈＋优化迭代。

开展工作的前提是融入团队吧，实现有效沟通。然后熟悉业务，确定哪个工作紧急，哪个工作可缓，再拆分目标“逐一击破”，并，及时反馈沟通，最终复盘总结，优化迭代工作方法，提高工作效率。这里边要注意，有细节一定要说细节，最好能说清数据。

这样一来，你开展工作的步骤才会层层明晰，答案也有理有据。当然，面试问题还有很多，想了解更多面试攻略，可以进群详聊。