你未来从事什么工作会不会听父母的意见？

有些孩子认为不会，毕竟选择工作要按照自己的喜好来选，20多岁的孩子似乎有了自己对工作的看法。

也有一大部分孩子表示，会听听父母的意见，毕竟他们在社会上几十年了，看得更远，更有经验，况且父母的建议，肯定是为了孩子好。

是的，父母对子女的爱，永远都不会消失，哪怕你已经毕业，在他们眼里你还是个未经世事的孩子，看人，看工作，看人际关系的目光只局限于眼前。

有调查显示，90%父母的眼界，会影响到孩子未来的职业高度。

有些父母本身就从事社会认可度比较高的工作，比较有远见，早早就给孩子规划和灌输了应该从事哪方面的工作，如何把自己的价值和潜能最大限度发挥出来。也为孩子找工作提出了合理化的建议，甚至儿女工作中遇到问题时也能提点一二，让他们的职场化道路越走越顺畅。

而有些父母，本身眼界范围有限，还喜欢对子女的未来工作指手画脚，用自己的看法替子女做主，这容易误导子女，让他们偏离自己的人生轨道。

尤其是一些经济条件有限的父母，本想让儿女未来多赚一些钱，过得轻松自在一些，但因为自身眼界有限，只顾眼前利益，反而耽误了孩子。

比如，那些只顾眼前利益，看不到长远发展的父母，很喜欢让儿女从事这2类工作。

如果你刚毕业，大学专业是营销策划，是个身材长相不错的女孩，有两份摆在面前，你会怎么选？

一份是秘书，主要工作是给经理订饭、整理文件、安排行程等，工作清闲，每个月工资6000元。

另一份工作是策划助理，主要任务是协助策划主管和团队跟进各种活动，布置和主持会议，撰写方案，搭建场地，跟进流程等，工作忙碌甚至经常加班，每个月工资3500元。

面对这样的工作时你会怎么选？

大部分女孩子会选择月薪6000元的秘书工作，毕竟工作清闲工资高。其实可以理解，毕竟孩子们太年轻，看不长远，想不到选择这份工作后，未来十年、二十年自己的职业规划是什么。

但有些父母也建议孩子选择第一份工作，理由是工资都能比第二份高1倍，还也不累。

但他们却忽略了一个问题，这份工作能干多久？可替代性强不强？孩子能学到多少真正的看家本领？

是的，他们被眼前的高薪诱惑了，秘书这个工作说白了是吃青春饭的，你的价值就在那几年，长得年轻漂亮是资本，但一旦你不再年轻，这份工作就不适合你了。

很多公司招聘秘书要求形象气质佳，不超过30岁，也就是说大部分女孩从事这个工作的最长年限只有8年，那8年后她应该去做什么？

6-8年后的结局大多是公司找到了新的年轻漂亮的秘书，退位下来的女生要么重新开始找其他未从事过的工作，工作技数几乎为零，月薪可能只能到3000-4000元。

要么做做文员这类跟之前有涉及的工作，但她们又有什么跟其他年轻漂亮的女孩子竞争的资本？

确实，高额的薪水，对很多人来说，有着巨大的吸引力。

但我们也要替孩子看到高薪背后隐藏的秘密。

任何时候，在最初选择工作要看的是有没有发展前景，有没有锻炼的机会，能不能掌握核心技术，如果仅仅去比拼年轻漂亮，比拼谁更愿意吃苦，这样的工作是在麻痹我们的双眼，将来多半会被淘汰。

聪明的父母都明白，现在的社会瞬息万变，一个没有核心竞争力的人，无论在什么岗位上都有可能会被轻易替代。

而选择工作时就要擦亮眼睛，有些工作刚开始虽然工资低，经常加班，很忙碌，但在一次次实践中孩子却能学到了很多本领，那么前期她投入的时间、精力都会为他将来打基础。

在该努力奋斗的年纪，不要选择安逸。

相反，一开始选择工作时就选择替代性强，工资高的工作，你看似赚到了很多钱，但很有可能很快被替代，除了工资一无所获。

所以聪明的父母绝不会让儿女一开始就选择这样工资高却没有技术含量的工作，也是明智之举。因为我们不能只看眼前利益。

小明（化名）从小特别喜欢绘画，在高中拿过几次奖，但大学选专业时父母就逼着他选择了金融，说金融和财务未来工资高，前景光明。

小明大学学了四年自己不喜欢的专业，闲暇时间他还是偷着去艺术学院蹭课，好几次在全国大学生绘画比赛还拿了奖。找工作时他想着这下终于脱离了父母束缚，可以选择自己喜欢的绘画创意类工作了。

但父母说什么也不同意，认为绘画工作就是不务正业，以死相逼让他选择了金融工作。

可接下来的一年，他觉得度日如年，每天看着繁琐的数字，自己没资源没人脉也谈不到大的单子，很多时候他都怀疑自己太笨了。

再后来瞒着父母他偷偷换了工作，找了一份美术创意的工作，工资没有之前的高，但他每天开开心心特别享受，甚至加班的时候都觉得心情愉悦。

因为他头脑灵活创意多，他的创意时常被客户认可，能力突出的他只工作了一年就升为总监，管理二十多人的团队。

是啊，很多父母用自己眼界决定孩子的未来，孩子大学选专业要插手，找工作要插手。但如果一个人一辈子都从事自己不喜欢的工作，可能也是一种煎熬吧。

有些工作看似热门，赚钱多，但如果不是发自内心的热爱，确实让人很痛苦。

为人父母，要知道人云亦云的工作，并不一定能让子女过上想要的生活。我们以为的稳定，在儿女看来，可能是在浪费生命。

当然父母本意肯定是想让儿女活得轻松自在一些，他们也没什么坏心思。只不过眼界和格局决定了他们只能看那么远。

有些聪明的父母在指导孩子工作时，站得更高，看得更远。

那么聪明的父母会建议自己的孩子从事哪类工作？

有些工作随着你不断学习，不断掌握技能，你的价值会越来越大，也许一开始薪水低，工作累，甚至会被人嘲笑，但是你坚持下来了，知识储备越来越多，价值感翻倍，不仅工作开心，学到的技能也越来越多，随着年龄增长，能逐步增值，不仅待遇提升了不少，社会地位也提高不少。

这样的工作会让一个人的满足感被激发。大多是我们所说的“越老越吃香”的工作。比如律师、医生、教授、工程师、老师等职业。

很多父母为什么要让自己的孩子选择当老师、考公务员？

是因为这个圈子的从业人员素质高，而且学生单纯，好相处。而且老师的工作稳定还有寒暑假，能兼顾家庭和事业，对孩子来说是不错的选择。

有远见的父母不会让孩子一开始就被高薪诱惑，而是选择相对稳妥，但各方面有保障的工作，一辈子稳稳当当，不用担心裁员等等。

大多人其实在做自己不喜欢的工作。可能是出于无奈，可能是父母的建议，但这种工作很难让孩子找到价值和归属感。

有些父母，明明自己的孩子有能力有谋略，可以从事更有价值的工作，却拦着他，守着他，让他安安稳稳在自己身边。

我们在给孩子提意见的时候，也要尊重他们的想法，毕竟开心和快乐也很重要。

你的理想职业如果与能力匹配起来，加上后天努力，将来肯定会前途无量。

现在人工智能发现很快，有些工作看似工资高，却在未来很容易被机器替代，比如前几年很吃香的翻译、文员、客服、笔译、财务、人力资源、设计师、文案等等职业，看起来光鲜亮丽，但目前已有被人工智能替代的倾向。

这样的工作在选择时就要三思了。

所以如果想顺应时代的潮流，父母就要眼光放长远，尽量选择有智力支撑的工作，科学家预计：“15年内，会有越来越多的人工智能，接管我们现在的工作和任务。”

那个时候会有更多人失业，找不到工作。那些从事体力劳动的孩子，有一天他的工作很可能被机器替代。

现在除了个别工作很稳定外，已经没有真正的铁饭碗了，有能力的人一辈子走到哪里都有饭吃。

作为父母，在孩子选择工作时，你会有什么建议？