无论你在什么地方上班，肯定是有所图的。在一家公司里，假如你面临着这样的处境，请尽快辞职走人，不要犹豫，也不要再留念什么：

▍1、公司的企业文化与你的三观不合

在这种公司上班，你会感到非常憋屈。你对公司的企业文化存在抵触心理，会导致你的心情压抑和烦躁，是无法安心工作的。

▍2、你对目前的工作提不起兴趣

爱因斯坦说：“兴趣是最好的老师。”兴趣是一个人做好事情的原动力。如果你对目前的工作完全不感兴趣，整天都会烦躁躁的，坐立不安，只想发火。这种缺乏激情的精神状态不但做不好工作，而且对自己还是一种折磨。

▍3、拉帮结派，任人唯亲。

你在有这种不良氛围的公司上班，很容易受到孤立排挤，升职加薪更是奢望。

▍4、学不到什么有价值的东西。

作为职场人，特别是年轻人，都希望自己能学到新的知识、掌握新的技能，使自己不断成长，以增强竞争力。在一家公司里，假如你发现根本就学不到你想要的东西，尽快走人才是明智的选择，否则就会是虚度光阴。

▍5、工作压力过大

许多公司在招聘启事上都有“能承受工作压力”这条要求。压力是什么、压力到底有多大？他们却没有明说。

常言道：“压力就是动力”。这个压力是有限度的，不能超过人的承受能力。一条扁担只能挑100斤的东西，你非得要让它挑200斤，扁担就断了。

留得青山在不怕没柴烧。对职场人来说，健康的身体才是“青山”。假如你的身体被工作压力击倒了，不但没有柴可烧了，而且公司还会毫不留情地将你这个累赘扫地出门。

▍6、薪资待遇不理想

薪资待遇不好，没有必要再为公司拼命，也没有必要和老板（或领导）讲什么感情。俗话说：“人往高处走,水往低处流”，哪里好就到哪里去，只要你有看家本领和门路。

▍7、和领导的关系水火不容

有许多缺乏社会经验的人，喜欢和同事打成一片，却处处和领导作对。在职场上，与你关系再好的同事决定不了你什么，但领导却能决定你的利益和前途。

假如你和领导的关系已经恶化到无法调和的地步，劝你尽快卷铺盖走人，因为你搞不赢领导，除非上面有大领导罩着你。

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