“你什么事情都交给我做，我好欺负是吗？我一个实习生就2000块钱的工资。，”实习生话还没说完，就被领导打断。“就你这种能力，我能把这个事情交给你做吗？你觉得可能吗？”

实习生小妹妹来公司5个月了，还没有转正，月薪2000，每天加班到晚上9:00——10:00。今天有事又被领导叫住加班，七里八里找了一堆问题，就是让实习生多加班多做事。实习生忍无可忍，终于爆发了！

实习生生气了，大声争辩道：“每个人都有每个人的岗位啊！但是我的任务做完了。”谁知领导见实习生不听他的话，不加班，还反驳。直接就让实习生明天别来了。实习生的反应逆天了！

她说：“明天我不来了吗？我的事情都做完了！”领导：“做完都做好是一回事吗？”实习生：“明天我可以一样改正呀！”

领导要求实习生今天必须改，实习生耐着性子：“但今天已经9点了！”谁知领导却说：“我走了吗？”实习生气不过说：“你走没走跟我有什么关系啊？是不是？我到了下班时间了！”说完实习生转过头不理领导，直接收拾东西，准备回家。

没想到领导接受不了实习生对他的态度，直接用手指着实习生命令道：“东西放下，把活干完再走！”实习生怼道：“我签的是劳动合同，又不是卖身契。谁在你这干呢？”说着谁也没理，就拿着自己的东西回家了。

留下一群老同事，只敢在心里叫爽。那些还在办公室里，认真的加班，被迫受制于领导的同事们，一个个悄悄地发声，“我去，真牛逼。”因为实习生做了，他们想做而永远不敢做的事。

据在公司的员工反映，这次加班，明明人家小妹妹都已经给领导修改十几版了，可领导自己不满意，又说不出来问题在哪里，就要人家加班，好像别人加班他就很开心似的。

加班是职场上这两年来一直不断出现的不正常现象，有些人为了保住工作，对领导提出的不良要求——加班，听之任之，也就助长了这种不良风气的滋生。

一、面对不良性加班，为什么很多人只是看笑话

有网友说：永远不要嘲笑那个敢于站出来的人，争取来的利益，有可能会惠及每一个人。还有网友说：只有00后才敢怼，我们80后不敢怼啊！更有网友说：不管怀着什么样的心情上班，现在上班不要吃别人画的大饼。

不管哪个角度，都从侧面反映了，一职难求，再加上35岁的年龄门槛，让很多人总是顾虑太多。为了生活，为了碎银几两，不得不丢掉自尊，丢掉做时间主人的想法，违心吞下上司画的大饼，乐呵呵地受其差遣！

二、过长加班的问题向谁求解

有网友说：这领导故意为难人，他啥目地？还有人说，五个月没转正是违法的，明摆着压榨你！更有网友说：劳动局有点能力，打工人会这样吗？甚至有人问：工会出面解决了没有？

为什么现在的公司负责人，敢这样大言不惭地叫嚣，为什么很多公司把加班当成员工份内要做的事？为什么面对这些不正常的情况，没有哪个部门管一管？

高手在民间！有网友给出了答案，有工会吗？从来没听说过！没听过，只是因为你与我一样没资格进入！还有网友说：工会与公司是穿一条裤子的，工会不该管时都管，该管时躲闪！

三、90%人，力挺小姑娘

为什么这样的话题能在网上引起热议？为什么大家总把解决问题的机会交给他们，总是希望有人来给自己解决，自己只能忍气吞声？

结合目前大环境来看，整个社会不景气，人才需求供大于求，遍地都是裁员失业，可年年都有新的大学生入社会，粥少僧多，谁还敢拿自己的生计开玩笑，忍气保住饭碗，有人给每月发钱，家人有饭吃，就是最大的幸福。如果别人经过斗争，能改正这种不良情况，哪最好！只是胳膊扭不过大腿，只能先顾好自己！

正是因为这种心态是大多数人的心态，所以敢怒不敢言，只能明哲保身，已经成为很多职场人维护自身利益最常用的手段。这也是为什么只有新人只有00后，敢整顿职场了！

我能把他们的事情交给你做吗？

#不为人知的职场真相#