在如今这个信息爆炸的时代，各种消息源源不断地涌入我们的视线，然而并非所有的消息都是可靠的。有些人甚至会利用虚假信息来达到一定的目的。作为职场中的一员，我们需要学会如何判断和应对这些消息，以免对工作和生活产生不良影响。本文将从以下四个方面展开讨论：如何判断消息真伪、如何应对虚假消息、如何应对领导替换你的前奏行为，以及如何做好自己该做的事情。

首先，我们要学会判断消息的真伪。在接收到一个信息时，不要盲目相信，而应该通过追问消息来源、表示自己已知道、或者只听不做任何反应来进行“打假”。询问消息来源可以帮助我们了解信息的可靠程度，如果发现来源不够权威，就有可能是虚假信息。同时，表示自己已知道的方式也能让传播者意识到无法达到其传播目的，从而减少类似虚假信息的传播。当然，最简单的方法就是保持谨慎，对于不确定的消息，不要随意传播，以免误导他人。

其次，面对虚假消息，我们应该保持冷静从容。遇到传言时，不要因为情绪激动而去找领导求证或做出过激行为，这样反而容易引起不必要的麻烦。最好的方法是做好自己该做的事情，只有在履行职责的同时，才能使自己免受虚假信息的困扰。

接下来需要特别关注的是领导替换你的前奏行为。这类行为通常会有一定的征兆，例如只安排工作、越级指挥、不与评价和拆分自己的工作等。当发现这些迹象时，应该提高警惕，及时调整自己的工作状态。不要让这些负面影响延伸至工作中，影响自己的职业发展。

最后，如何做好自己该做的事情呢？一方面，我们需要遵守公司的规章制度，按照既定的流程完成工作任务。在完成任务的过程中，要留存做事的依据，以备可能的质疑。另一方面，主动与领导沟通，了解领导的意图，寻求改进的空间，不断提升自己的价值。同时，尽早培养自己的斜杠能力，提高自己在多个领域的竞争力，为职业生涯增加更多可能性。

总之，在职场中，我们需要具备辨别消息真伪的能力，并学会如何应对虚假信息和领导替换你的前奏行为。只有这样，我们才能避免因虚假信息而产生不必要的麻烦，稳定地发展自己的职业生涯。同时，通过做好自己该做的事情，不断提升自己的价值，我们将能够在职场中取得更好的成绩，实现自己的职业理想。