从图片上我们可以了解到的信息是，这个事件与一家叫“某某县广播电视台”的企业相关。说起来像这种电视台，我并不知道是属于民营企业，还是属于企事业单位。再看看画面上有八九个男男女女戴着口罩的人，手里举着横幅，横幅上赫然写着“还我工资，还我岗位”。

这样的一幅画面，如果咱没有理解错的话，就是这家企业经营不下去了，还拖欠着员工工资。虽然这些转发在网络上的东西，我们没办法分辨真伪，但是并不影响我们今天要讨论的话题！

作为一名有10年打工经验的资深打工人，看到这的事情，看到每一家公司倒闭，看到每一个打工者失去工作，我都深表同情。但是从我这十年打工的经历来看，我越来越觉得，当一家企业倒闭时，往往最艰难，最值得同情的不是这家企业的员工而是这家企业的老板。这些年我看到了太多，当一家又一家企业倒闭时，伴随的是一位又一位的公司老板的狼狈不堪，有的被迫跑路，远走他乡，有的资不抵债，眼看着再无东山再起的希望，选择结束生命的方式。一个人从贫困潦倒到身家百万，会比较容易适应，但是一个人从身家千万到流落街头，那就是难以让人接受了。这就是企业倒闭老板们的命运，何其悲壮？

所以今天再面对此类事件，我会坚定地认为，这种维权毫无意义，甚至还有一点点愚蠢！公司没了，作为员工大不了损失一两个月的工资，另谋出路。作为个人是需要与企业一同成长的，这种成长不单单是企业吃什么，个人就吃什么，也不不是企业有的吃自己就有的吃这么简单，还包括个人本身的一个职业规划，包括生存环境的预知，这其中涉及到忧患意识。

当像电视台这种企业生存空间越来越狭窄时，员工作为个人应该及时作出改变，另谋生路，这才是正确的选择。而不是过抱着一天算一天，能领一个月工资赚一个月钱的心态。当企业到了举步维艰，不得不宣布倒闭的时候，再跳出来折腾，讨要这个赔偿，讨要这个说法，我认为是很卑鄙的！我想在一家企业里，上至公司老板、管理层，下至普通员工，都不希望面临公司倒闭的困窘，都是没办法。

当企业倒闭时，你丢了工作，没有领到工资，你难，老板更难。咱不能在公司正常运转时，高高兴兴地拿着工资，大谈感恩之心，等到了公司倒闭后，就翻脸不认人，这是不厚道的！作为个人，当你作为员工在一家企业任职时，必须要有荣辱与共的心态，当企业正常运转时，要努力工作，对得起自己的这份公司，当企业难以为继时，要体谅老板的难处。摸着良心想一想，既然是荣辱与共，公司倒闭了，咱们作为员工大不了白干两三个月，另外找地方继续谋生。但是作为企业负责人，老板可能面临的困境是资不抵债，被迫选择跑路，甚至有些老板负债太重，眼看着已经没办法还上，而选择结束自己的生命，这是很悲惨的！

都说“患难见真情”，一个公司的员工有没有感恩之心，有没有与企业、老板荣辱与共的决心，不在于企业正常运转时的大谈感恩之心，而是在企业面临困境时，你能否真正体谅公司和老板的苦难，并愿意牺牲自己的一部分利益。

2024年了，转眼2023年已经离我们远去，又是新的一年的开端。眼下整个世界经济呈现低迷势态，所有企业都在面临着前所未有的困境。作为一名打工者，只要你的工资能保持在5000元以上，公司每个月都能准时给你发放工资，你已经比80％的人幸运啦！你应该感谢你的老板，是他在外面灰头土脸地谈业务，拉生意，才有了你一家子稳定的生活。

所以2024年，我希望在这新的一年的开端，我乐见在往后的打工生涯中，看到更多真正的企业与员工的和谐，看到更多老板与员工的荣辱与共！