到发稿时为止，2024年养老金调整通知还没有公布，今年的养老金涨幅能达到多少，目前来说还是一个谜，那么今年的养老金涨幅能达到3.7%吗？另外，调整方法和步骤也很重要，预计调整将按照三步走的方式进行，一起看看。

时间来到了5月29日，但是人社部并没有发布养老金调整通知，眼看着5月份只剩下30日和31日这两天了，退休人员的心里难免开始着急了，难道5月份养老金调整通知不出炉了吗？

按照目前这个形势，还真有这个可能，下面看分析。

2022年和2023年的养老金调整通知虽然都是5月份发布的，但是有一个细节不知道大家注意到了没有，2022年是5月16日发布的，2023年是5月22日发布的，发布时间是后延的。

如果看最近6年的养老金调整通知发布时间，最早的两年是3月份发布的，中间的两年是4月份发布的，最近的两年是5月份发布的，明显看出整体发布时间也是逐渐向后延迟的。

在这种大趋势下，如果今年的养老金调整通知不能在5月份发布，也不是什么大惊小怪的事情。

但是考虑到最近几年养老金调整通知发布后，都是要求全国31省市的调整细则在5月底之前备案，从这点考虑，似乎5月份公布的可能性还很大。

涨幅是多少，也是1.3亿退休职工关注的焦点，其高低，直接关系到退休职工的钱袋子。

纵观养老金整个涨幅的变化过程，整体上是下降趋势。特别是2016年以来，下降更为明显。

2016年是企退和机关事业单位退休人员养老金调整的并轨之年，也是养老金涨幅开始巨变的开局之年，2016年的涨幅从上年度的10%下降到6.5%，直接下降了3.5个百分点。

此后，涨幅下降一发不可收拾，2017年下降到5.5%，2018年到2020年保持三年的稳定期，涨幅为5%，2021年、2022年、2023年这三年的涨幅继续下降，分别下降到了4.5%、4%、3.8%。

由此判断，今年的养老金涨幅想保住3.8%的水平有很大的困难，但是因为养老金涨幅已经比较低，涨幅下降过多也不符合实际情况，因此今年的涨幅有可能下降0.1或者0.2个百分点，如果养老金涨幅最终定格在3.7%，也不是什么意外的事情。

不同于涨幅有较大的变数，虽然今年的调整通知还没有公布，但是根据近几年的调整通知内容，今年大概率不会改变调整方法，即依然是定额调整+挂钩调整+倾斜调整。

调整方法没有改变，那么调整步骤还是大家熟悉的三步走，具体来看：

第一步，定额调整。人人上涨，人人有份，同一个省市上涨金额相同，是公平公正的体现。

第二步，挂钩调整。先进行工龄挂钩调整， 再进行养老金挂钩调整，体现多缴多得长缴多得的调整原则。

第三步，倾斜调整。主要包括高龄倾斜、艰苦边远地区退休职工的倾斜，以及企退军转干部的倾斜等。这种调整体现的照顾性原则。

2024年养老金调整通知公布在即，但是到发稿时还没有见到养老金调整通知的踪影，今年也由此成为最近几年养老金调整通知公布最晚的年份。因为养老金涨幅是下降的，今年的养老金涨幅大概率还会继续下降，如果下降到3.7%也是有可能的。另外，预测调整方法不会改变，由此确定调整步骤也不会改变，依然是三步走的调整方式。点赞、关注、收藏、转发，谢谢阅读。