近日消息，国务院办公厅印发了《深化医药卫生体制改革 2024 年重点工作任务》。该任务明确提出要深化公立医院薪酬制度改革。

改革强调注重医务人员稳定收入和有效激励，以进一步发挥薪酬制度的保障功能。同时，将加强对医院内部分配的指导监督，严禁向科室和医务人员下达创收指标，规定医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。此外，还进一步强调要落实基层医疗卫生机构工资政策。

这一系列举措旨在优化医疗行业薪酬体系，保障医务人员权益，推动医疗卫生事业更加健康、稳定地发展，为民众提供更高质量的医疗服务。这一改革动向引发广泛关注，各方期待其能为医疗领域带来积极而深远的影响。