工勤人员在事业单位一直是一个比较尴尬的身份，大多数人认为工勤人员在机关事业单位是勤杂工，属于可有可无的人员，相比专技人员和管理人员，工勤人员在单位是垫底的存在，事实真的是这样的吗？

工勤人员绝大部分都是从部队回来安置的人员，大部分人认为从部队回来的“大头兵”只适合干保安、送外卖、送快递等体力工作，进入事业单位后，就认为是通过找关系、走后门进入的，以他们的能力更加不能胜任事业单位的本职工作，这是大部分人对他们的偏见。

由于现有的政策，取消了安置卡安置后，现在从部队回来的人员在部队都是服役了12年或者更长时间，回地方都是30岁左右的年纪了，回来后安排进入事业单位，大部分人员都是工勤人员身份，定岗一般都是中级工，工作又不是做工勤人员的工作，福利待遇完全按照工勤人员的身份来发，很多人利用政策另寻出路。

最好的选择就是转岗，我认识很多部队转业回来的工勤人员，通过考试转到了专业技术岗位，虽然转岗不能转变自己的身份，但是可以享受专业技术人员的待遇，很多人说转岗不是想转就能转的，这里说的事在人为，而且我所认识的人转岗后还是从事以前的工作，并没有从事专技相关工作。专业技术人员的待遇比工勤人员的待遇要好很多。拿个中级职称退休还是很容易的。

如果当地的政策利好工勤人员，很多工勤人员也会维持现状，我认识的一个朋友，他所在的地方政策就很好，到年限就会自动晋升等级，听说他们那里工勤人员的晋升等级的权限下放了，由单位考核合格后，将资料报送到上级人社部门进行审核批准，然后兑现工资待遇，这样也是蛮好的。大多数人在退休前都会搞到高级技师。

不管是转岗还是选择维持现状，都要根据自身实际，结合当地政策，再做出最终的选择，出路有很多，自己要把握。