在基层，特别是在乡镇，单位的一把手的提拔调动，往往是有蛛丝马迹可寻的，这个时间段的空档期往往是一般工作人员最轻松、最惬意的时间段。一般，每个单位都有个八卦小组，单位里的风吹草动都逃脱不了他们的掌握，特别是涉及人员的变动，他们绝对是早于正式文件知道消息的。除了通过这一渠道，还可以从一些方面了解到一把手要走了。

当一把手知道自己要调动了的时候，所有涉及资金的事务，特别是需要签字的事情，一般不会给你签，毕竟谁也不想要走了还给自己留下一定的麻烦风险。同时，本应该上党委会研究推行或者要立马着手的工程项目，一个字，拖，能拖多久是多久，最好能拖到自己走了最好。

领导要走了的好处就是，下面的一般干部，关系差点的可能在原单位动一动，关系好点的可能就借此契机到心仪的单位。虽然说有规定，不让突击式的提拔，但众所周知，老大也在乎自己的口碑，他会在规则允许范围内提拔一波干部，这样即使人走了，但是名声没坏。特别是对于想要离开单位的人来说，这绝对是一个好时机。

本来自己的乡镇是抓经济抓发展，突然一下子单位天天都有新闻稿，这个时候就是强烈的信号，领导想要让自己的政绩更加饱满，就会在临走的时候大力对接融媒体平台，让大家都知道他主政的时候到底干成了什么丰功伟绩。这一阶段，对于大家来说是好日子，对于负责宣传的同志来说，有点难过。

这一阶段的领导不会无缘无故的发脾气，见到的每一个人基本上都是乐呵呵的，还会时不时的跟你开玩笑，称兄道弟。一般到了下班点，直接就溜了，给一般员工也留下了准时下班的空间。

当领导有上述行为后，恭喜你们，暂时脱离苦海。但是快乐总是短暂的，一旦新领导到任，也要记得不要急于表现，摸清楚领导的性格噢。

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