面试的时候被问“如果与领导意见不一致，你会怎么办？”

听到这个问题一定要注意了，超级无敌大坑来了。

在上海就有个985高材生，因为这么一个面试题错失了大厂的offer。

想要不踩坑，一定先要明白面试官考察你的关键点是啥。

首先就是自我定位。面试的时候是不是都会很紧张，很容易单线思考，这个时候提问“和领导意见不一致”，很容易就直接围绕着怎么说服别人来回答，然后忘了自我定位。

还有沟通能力也是关键。如果你的意见比领导的还好，接下来就可以讲你会如何说服你的上级，做到有效沟通。另外，你在沟通中有没有尊重上级的意见啊，有没有寻求共识啊，这些能够展现出你的成熟和处理问题的能力都是考察的点。

了解得分点后，具体该怎么答啊？

这里边有个万能公式：表明观点+A/B面分析问题+保留原则和底线。

首先末得明确一点，那就是必须尊重和服从领导的工作安排啊。明明白白地表明自己的立场和观点，咱是来工作的，不是来挑事儿的。当然，这不代表啥话不说，

可以私下找个合适的机会，去和领导沟通咱的观点和意见。如果被采纳，皆大欢喜。如果不被采纳，也不委屈，学会换角度思考问题。

另外，需要明确的是底线和原则问题不能碰，如果领导意见明显会对公司造成不良影响，自己还是会说出自己的看法和意见，合理沟通。

总之呢，既尊重领导，又不能一味地顺从。在两者之间找到一个平衡点，让工作能够顺利进行。当然，面试问题还有很多，想了解更多面试攻略，可以进群详聊。