担心毕业后没有实习经验不好找工作？想要找实习岗位却不好找？即使找到了实习岗位自己却不满意？

别担心，腾讯准备招聘超5000个暑期实习岗位，让你可以跟众多大佬一起工作，收获满满的工作经验，而且还有可能正式入职腾讯。

3月5日，腾讯于3月5日正式启动2024年实习生招聘，面向2025届毕业生开放超过5000个暑期实习生岗位，不拘泥于学历、院校背景等因素，更看重应聘者的能力、潜力以及与岗位的匹配度。

根据财报数据，在2023年9月30日腾讯拥有10.5309万名员工。按照暑期实习生岗位数量5000计算，1个实习生平均与21个腾讯正式员工一起工作。

从这一点来讲，去腾讯暑期实习将会获得满满的工作经验。毫不夸张地说，这些大厂的工作经验可以说是弥足珍贵，千金也难买到。

以后去其他公司找工作面试时，在简历上写上曾经在腾讯实习，对自己以后找工作也会有很大的帮助，提升自己的竞争力。

此外，通过培训、考核的实习生有望获得毕业后留用的机会。想一想腾讯人均月薪8万（虽然不准确）屡屡冲上热搜，心动不心动？

在2020年毕业后，放弃了升学深造的机会、选择留在了腾讯AI Lab的佳宁说，“虽然实习时间不长，但是在实习期间，我在公司感受到了浓厚的技术氛围，以及团队对于校招实习生培养的重视。”

据介绍，腾讯2024年实习生招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月间的在校大学生（中国内地以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准），开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位需求。

其中，技术类开放岗位最多，比如后台开发、前端开发、客户端开发、机器学习等，占比超过六成。

今年腾讯实习生招聘将以线上线下相结合的方式推进。其中在线上，腾讯将举办多场空中宣讲会，涵盖技术、产品、游戏、ToB等岗位，帮助在校生了解岗位要求及工作体验，更好地进行求职选择。

而在线下，从3月上旬开始，腾讯招聘将开展6场综合类岗位校园宣讲会、20多场技术类岗位校园双选会、3场女性大学生专场沙龙，以及各类有趣的校园快闪活动，覆盖华东、华北、华南、西部等多个地区的众多高校。

为更多元地吸收人才，腾讯还准备在深圳、广州、北京、上海、成都等城市设置线下“霸面”专场，向那些没有收到面试通知的人开放。“可能有的同学错过了投递简历，或者没有收到面试邀请，不过，只要他觉得自己有与众不同的闪光点、有勇气和自信，都可以来到现场争取面试机会。” 腾讯全球招聘负责人罗海波说。

他还表示，多元化是腾讯在招聘过程中坚持的重要原则之一，不拘泥于学历、院校背景等因素，更看重应聘者的能力、潜力以及与岗位的匹配度。

通过招聘的实习生将在今年暑期6至8月开展实习。为确保实习效果，腾讯搭建起完备的实习生培养体系，为每位实习生配备专属导师，全程进行专业辅导。

同时，借助多年积累的海量优质课程优势，腾讯在T-Learning在线学习平台上打造面向所有高校学生的校招培养专区，帮助更多学生在技术研发、产品修炼、前沿探索、逻辑表达、任务管理等方面做好更前置的学习准备，助力各高校学子全方位提升专业技能，提升就业竞争力。

一直以来，腾讯锚定科技前沿，深化创新应用，提前布局下一代互联网技术创新。截至2023年年底，腾讯在全球主要国家和地区专利申请公开总数超过7.5万件，专利授权数量超过3.7万件，在全球互联网公司中位居第二。

快把这条信息转发给需要的大学生吧！同时，也祝福他们顺利通过面试，进入腾讯实习！