怎么才能避免在求职时犯下致命的错误？

历史上的职场如战场，战国时期的苏秦就是一个鲜活的例子。

当初，苏秦可是心怀壮志来到秦国，渴望在这里大展宏图啊。

他一心想着凭借自己的“学霸能力”征服秦惠文王，求得工作岗位。

可他为什么连面试这关都没过去？

首先，苏秦在来秦国之前，过于关注自己的内在包装，觉得自己985、211学历，有本事就足够了，却忽略了外表形象的重要性。

他那身行头，在奔波中变得破旧不堪，给人一种潦倒之感，这能给秦王留下好印象吗？

在面试过程中呢，老板秦惠文王提出了一个看似简单的问题：“如何治理好一个混乱的国家？”苏秦听后信心满满地回答：“只要大王肯信任我，给我足够的权力和资源，我相信我一定能够治理好这个国家。”

这话，员工要“篡位”管理公司有什么区别？

这时，老板秦惠文王又问了一个问题：“如果一个国家的百姓都反对你的统治，你该如何应对？”

苏秦直接懵了，没说出啥答案来。

最终可想而知，由于苏秦在面试中的表现不好，老板秦惠文王决定不给他offer。

那么面试的时候到底应该怎么做才有机会被录取呢？

首先，一定要充分准备啊。

就拿苏秦来说，他得全面了解秦国的一切，包括政治、经济、文化等各个方面，还要深入分析秦王的性格和喜好。

就像如今那些准备充分的求职者，他们对目标公司了如指掌，面试时自然能应对自如。

比如某位求职者，在面试前对公司的发展历程、产品特点等都做了详细的研究，面试时侃侃而谈，给面试官留下深刻印象。

其次，调整心态至关重要。要保持谦逊，展现出不断学习和进步的决心。

想想那些成功的人，哪个不是低调谦逊呢？

然后，得学会用实际案例和成果来证明自己的能力。

光说空话可不行，要有真材实料。

就像某位行业精英，在面试中通过分享自己以往的成功项目，让面试官信服。

总之，无论多么聪明才智，面试时也必须做好充分的准备，了解对方需求，展现真实能力，并且保持恰当的心态。只有这样，我们才能避免重蹈苏秦的覆辙，在职场上取得成功。