现如今我国的社保缴纳制度已经非常完善，在企业上班的在职员工需要强制性的缴纳职工五险，但是在现在这样的大环境下，很难在一家企业干到退休，在此之前可能会遇到离职、跳槽这样的情况，那么从公司离职后，社保要怎么处理？

用人单位给员工缴纳的是职工五险，其中包含了养老保险、医疗保险以及生育险、工伤险、失业险。如果从公司办理了离职手续，那么原单位会在对应的时间内给离职人员办理社保减员，减员后就不会再继续缴纳社保了，如果一直没有交社保就会断缴。

一旦断缴，对我们来说影响是非常大的。虽说养老保险是累计计算的，就算短暂的断交也不会有太大影响，但是会影响我们使用医保报销，从断交的次月开始，就不能正常使用医保待遇了，在此期间发生的医疗费用全部需要自己承担，并且很多地方规定，社保断交时间超过3个月，那么需要重新缴纳满2-6个月后才可以恢复医疗报销保障待遇。

尤其对外地人来说，社保断交不仅意味着养老中断、医保不能使用，更重要的是社保缴纳年限直接关系着能否在这个城市购房、摇号、积分落户、孩子上学等资格，断交的话这些时限资格就会被“清零”，需要从头开始。以北京为例，外地人想要在北京购房、买车摇号需要提供连续5年社保缴費以及5年连续个税证明，落户一般是需要提供连续7年社保证明等等。如果社保断交，一切就重头开来，所以最好不要轻易断交，下面我们来看看社保续缴的方法。

1、尽快找到新单位入职

现在有一部分人会选择裸辞，也就是说在没有找到新单位时，就办理了离职手续。但裸辞有较大的弊端，社保可能面临断缴就是其中之一。在没有找到新的用人单位时，原单位也不会再为我们缴纳社保，所以为了社保不出现长时间断交的情况，一定要尽快找到新单位入职，让新的工作单位来为我们继续缴纳社保。职工社保由单位的工作人员来负责缴纳，员工只需要提供个人资料给公司即可。

2、自行缴纳社保

（1）外地人交社保的方法

对外地人来说，从公司离职后自己是无法在非户籍地交社保的，只能通过公司缴纳的形式来保障社保。所以在离职后没有直接找工作的话，可以找社保缴纳机构交社保。社保缴纳机构和用人单位缴纳社保类型一样，包含五险一金，所以该享受的福利待遇都不会少，也不会影响对应的个人权益。例如“小豆网”，全程线上办理，只需要提供参保人的姓名、证件号码、户籍类型、参保城市及月份即可随时办理，非常方便。

（2）本地人交社保的方法

对于本地户籍者而言，如果离职后没有找到新工作，是可以通过灵活就业的形式缴纳社保，不过通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险。各地的具体办理地点不同，建议大家咨询当地社保部门和医保部门，有些地区是可以线上直接参保缴费的，非常方便。有些地区还可以缴纳失业保险，具体以当地规定为准。