杨尚昆与谢振华是两位具有重要影响力的军事领导人，在1985年昆明军区意外被撤的背景下，他们之间的互动成为了一个引人注目的焦点。在军区裁撤后，杨尚昆亲自给谢振华安排了一个新的职务，但是谢振华却当场拒绝了这份安排。

杨尚昆作为当时的军事领导人之一，他在军委扩大会议上起到了重要的作用。在会议上，杨尚昆对于军区裁撤的决定可能有着自己的考量因素。而谢振华作为昆明军区的原军事领导人，在裁撤后可能面临着重新安排职务的情况。

杨尚昆安排谢振华工作的举动显示出了他对于谢振华的重视和信任。然而，谢振华却出乎意料地拒绝了这份安排。这一情况可能涉及到谢振华个人的原因，也可能与当时的政治环境有关。在与成都军区的比较中，杨尚昆与谢振华之间的互动显得更加复杂和微妙。

杨尚昆在1985年昆明军区意外被裁撤后，作为军委副主席，他亲自给谢振华安排了新的职务。杨尚昆对谢振华的能力和忠诚非常信任，因此希望能够继续利用他的才能。在短暂的商讨后，杨尚昆决定将谢振华安排到一个重要的职位上，以便继续发挥他在昆明军区的作用。

杨尚昆认为，谢振华在昆明军区的表现非常出色，是一位极具领导才能和执行力的将领。他在一系列军事行动中展现出了卓越的指挥能力和策略眼光，对部队的管理和士兵的激励都取得了显著成绩。杨尚昆认为，谢振华有足够的能力和经验，可以胜任更高级别的领导职务。

因此，杨尚昆决定将谢振华安排到一个重要的军事部门担任领导职务，以便继续发挥他的才能。这样的安排不仅是对谢振华个人能力的认可，也是对他在昆明军区所做贡献的肯定。杨尚昆希望通过这样的安排，能够继续发挥谢振华在军事领域的作用，为国防事业做出更大的贡献。

然而，当杨尚昆向谢振华提出这一安排时，谢振华却当场拒绝了。他表示自己在昆明军区工作多年，已经有了一定的成就和地位，不希望轻易离开这个岗位。他认为自己还有更多的工作要做，还有更多的成绩要取得，不愿意轻易放弃眼前的一切。

尽管杨尚昆多次劝说和解释，但谢振华仍然坚持自己的立场，拒绝了杨尚昆的安排。在当时的情况下，这样的拒绝引起了一定的轰动和争议，但谢振华依然坚守自己的原则，坚持留在昆明军区继续工作。这一事件也成为了当时军事界和政界的热门话题，引起了广泛的关注和讨论。最终，谢振华继续留在昆明军区，继续为国防事业奉献自己的力量。

谢振华拒绝安排工作的原因可以从几个方面进行分析。首先，作为一名军人，谢振华可能对杨尚昆的安排感到不满。因为杨尚昆是中国共产党的元老，曾经在革命斗争中立下赫赫战功，但在政治上也有争议，他的一些政治立场和决策并不被所有人认可。谢振华可能对杨尚昆的领导风格和政治立场持有不同看法，因此不愿意接受他的安排。

其次，谢振华可能认为自己的才能和能力并不适合新的工作安排。在军事领域，人才的配备和使用非常重要，每个人都有自己的专长和优势，谢振华可能认为自己在原有的工作岗位上能够发挥更大的作用，不愿意接受新的挑战和安排。

此外，谢振华可能还考虑到个人的生活和家庭因素。军人的工作性质决定了他们经常需要调动和奔走，这对于家庭的稳定和孩子的教育都会带来很大的影响。谢振华可能不希望因为工作安排而给自己和家人带来额外的不便和压力。

总的来说，谢振华拒绝接受杨尚昆安排工作的原因可能是多方面的，涉及到他对杨尚昆领导的认可程度、自身的能力和职业发展规划、以及个人生活和家庭因素的考虑等方面。这也反映了军队中人才管理和岗位安排的合理性和灵活性，需要充分考虑到每个个人的实际情况和意愿，才能更好地发挥人才的作用和推动军队的发展。

因为谢振华不愿意接受新的工作安排，所以最终杨尚昆安排了原成都军区的王诚汉前往军事科学院任职，而正是这次安排，让王诚汉在军事科学院有了更多发挥才能的机会，靠着在军事科学院取得的成绩，在1988年恢复军衔制度之际，王诚汉被授予了上将军衔！

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