阿姨和红姐在小凤家里做事，矛盾不断，时不时因为生活琐事争吵不休，这种情况令人感到痛苦。但到底是什么让两位保姆之间的关系如此紧张呢？

首先，从她们个人情况来看，红姐在家庭条件和收入方面更为优越，这可能导致她对生活的要求更高，也更容易产生优越感。相比之下，阿姨家庭条件相对较差，可能更注重实际生活问题的解决，对待工作也更加务实。

其次，双方的沟通方式和性格也可能是矛盾的原因之一。红姐可能性格较为强势，语气尖锐，而阿姨则可能更为温和，善于忍让。这种性格上的差异可能导致双方在交流中产生隔阂，容易引发摩擦和矛盾。

再者，双方的期望值和责任心也可能存在差异。红姐可能希望得到更多的认可和尊重，而阿姨可能更注重实际工作的完成。这种差异可能导致红姐对阿姨的工作态度产生不满，进而加剧双方的矛盾。

最后，小凤作为雇主，可能在管理上存在一定问题。她可能过度干预保姆之间的矛盾，甚至在保姆之间进行调解，这可能导致保姆之间的矛盾更加激化，同时也增加了小凤自身的心理压力。

总的来说，阿姨和红姐之间的矛盾源于个人情况、沟通方式、性格特点、期望值以及雇主的管理方式等多方面因素。要解决这种矛盾，需要双方共同努力，增强沟通能力，尊重对方，理解和包容彼此的差异，同时雇主也需要提供良好的工作环境和管理方式，从根本上化解双方之间的矛盾。