一、分区域招录情况

1.人数增加较少，整体分数低

2022年百色市市（无专业课）招录312人，较2021年增加34人，增长12.2%；各区域分数范围在125-137之间。各地区中最高分均较2021年上升，其中凌云县上升最高，上升8.3分至135.3。

2.最高分上升，平均分变化大

入面最高分达135+的区域由2021年的0个增长到2022年的4个，且最高分也达到了135.3；平均分变化较小，除苹果市下降外，其余地区均有不同程度上升；田阳县和田林县上升最多分别为7.56分和5.32分。

二、分专业招录情况

1.不限专业分数基本稳定

在2021-2022年百色市的招录中，“不限专业”的岗位招录人数最多，整体平均分不算太高，基本保持在120分，2022年最高分较上年增加3.4分。

2.个别专业分数高

2022年招录公共管理类、中国汉语言文学类、会计与审计类专业的岗位有很多，但这几类专业考生往往能考出高分。

3.法学类招录人数多，且整体平均分数相对降低。

因岗位招录专业存在交叉及未统计所有专业，所以人数相加不等于总人数

三、分部门招录情况

1.人民政府招录人数最多，占比达53.45%，在全区属于前列，个别岗位分数高，整体平均分较低。

2.教育局招录人数少，分数达全市最高。

3.公安局、法院等部门最高分和平均分分均较低。

附1：2022年百色市入面分前十岗位及主要招录条件

附2：2022年百色市入面分后十岗位及主要招录条件