你和我谈格局，但我并没有远大前程，我只想让自己能有稳定的收入，能有稳定的工作。

对于工厂技术型人才而言，他们最怕不是没有工作，而是怕自己教坏了徒弟而饿死自己，这样的例子在很多工厂里面比比皆是。

广东一位五金厂的老板要求一名男子带一下新来的学徒，那名男子听闻要自己带学徒，他直接不干了，当着老板的面直接离开。

男子的这番操作吓懵了这位老板，当场怒斥他：哪有这样的人。

有很多网友都在支持这名男子，都认为这名男子做得不错。

但老板则不这么认为，他认为男子要大度，要将格局打开，这样才利于自己以后的发展。

格局，是什么玩意，在这个现实的社会，千万不要为了格局而上了思想的枷锁。

格局不是没有，而是有些格局对于自己而言，太过于苟刻，为了自己有些人只能将格局放下。

原来，这名男子是这间工厂的技工师傅，在工厂里面做慢走丝工作，只是他这身功夫却是在外面花了5万多块学的，学成之后，才进到这间工厂。

如今，老板新招来了一名学徒，想让这名男子带带这个学徒。

其实，大家都知道，表面上是当男子的学徒，但其实是让这名男子教他技术，让他尽快学会，尽快走上工作的正常轨道。

但是，这名男子却拒绝这个要求，并且表示不会带学徒，也不愿意教他。

男子不敢教，那名学徒也知难而退，也识趣不敢再去纠缠，只好回到自己的岗位。

只是，这样的事情却被老板知道了。

老板带着这名学徒去找那名男子，并且还在那名男子面前，当着男子的面说他，要带带新员工，这是公司的要求。

但是，这名男子表示，自己是花钱学的技术，而且也没有义务去教他。

老板听闻一气这下，让男子不想干了。

这一回真的顺了男子的意，这名男子二话不说，就直接脱下手套，就直接摞下担子不干了，就直接走出了这个车间。

老板看到男子离开之后，他的气还没消，在他离开之后，还来了一句：哪有这样的人，一点格局都没有。

在这个比较现实的社会，教会徒弟，饿死师傅的例子还真不少，并且特别是有这样技术的工厂里面，每一个有技术的员工，都不会带学徒，更不愿教。

他们心里都知道，一旦教会徒弟，自己肯定会被辞退，然后让自己的徒弟来顶替自己，这是大家都公认的道理。

而这名男子也是在担心这样的问题，所以他一直都不肯教，也不愿教。

并且，很多网友都支持这名男子的作法，都认为这名男子做得不错，职工义务是做好自己的工作，而非是教学徒。

学徒这样的事情，有能力就教，没能力就教不了，工厂能用我就干，不能用，我就离开，这是一个双方互选的选择题，而不是一个强迫要求。

但如今，老板却认为男子没有格局，没有远大目标的格局。

在打工行业里面经常有一句：老板和你谈格局，其实就是给你画饼，大多数都是在匆忙悠。

这话并非有错，老板如今和这名男子谈格局，可是现实当中，一旦教会这会徒弟，那么这名男子肯定要离开。

为了自己的工资，为了自己的事业，为了自己的家人，男子宁可不要这份工作，也要保住自己的技术。

毕竟，这里不要我，我还能去其它工厂打工。

但这里一旦缺了我，虽然也会招来其它师傅，但是在招来新师傅之前，这个岗位便是缺陷，便是无人能操作，这样肯定会影响生产。

对于打工人谈格局，似乎不太理想，毕竟他们只想保住自己的饭碗。

正如一句话所说：老板与你谈格局，你与老板谈工资。

在这个现实的生活，不是人人都可以谈格局，也是每一件事都可以用格局来衡量，格局不是每个人，每件事都能适用。

当自己没有远大的理想和抱负，只想安稳地生活时，此时好些远大的格局，对自己一点用处都没有，反而一些鸡毛蒜皮的格局，他们才会有。